Lettre de motivation
Surveillant scolaire

Le surveillant scolaire, ou assistant d'éducation, est un acteur clé dans un établissement scolaire. Dans les écoles, les collèges ou encore les lycées, dans le secteur public ou le privé, il assure la sécurité des élèves, et fait respecter le règlement intérieur de l'établissement. Membre de la communauté éducative, il collabore de près avec les enseignants et la direction. Les opportunités sont nombreuses pour exercer le métier de surveillant scolaire, mais, savez-vous comment mettre en valeur votre candidature auprès du recruteur ? Découvrez l'ensemble de nos conseils pour rédiger vos lettres de motivation !

La mise en page de votre lettre de motivation de surveillant scolaire doit respecter quelques règles. Votre courrier tient généralement sur une page A4, et utilise une police d'écriture lisible et professionnelle. La lettre de motivation doit être mise en forme, de manière à faciliter sa lecture et faire apparaître certains éléments clés.

Votre lettre de motivation se compose de :

• Votre identité et vos coordonnées en en-tête (nom, numéro de téléphone, adresse et mail).
• Votre destinataire (identité et nom de l'établissement scolaire).
• Un objet indiquant le poste convoité, ou précisant qu'il s'agit d'une candidature spontanée. Exemples : « Candidature au poste de surveillant scolaire à temps partiel » ou « Candidature spontanée au poste d'assistant d'éducation ».
• Le corps du texte composé de trois ou quatre paragraphes distincts.
• Une signature manuscrite ou électronique.

L'objectif, à travers votre lettre de motivation, est de rédiger un texte synthétique et clair, qui résume vos motivations et décrit votre profil professionnel. En tant que surveillant scolaire, vous devez faire preuve d'une certaine aptitude à communiquer : votre courrier est l'occasion de montrer que vous disposez de ces compétences !

Votre texte doit être structuré et suivre un plan logique et cohérent. Il doit, par ailleurs, être personnalisé en fonction de l'offre d'emploi et de votre interlocuteur. Personnaliser votre courrier permet de montrer que vous êtes motivé à l'idée d'intégrer cet établissement scolaire en particulier, et que vous avez bien cerné ses attentes et ses besoins.

Pour structurer votre texte, vous pouvez suivre des modèles de plans en trois parties, tel que le classique « Vous – Moi – Nous » :

• « Vous » : la première partie se focalise sur votre destinataire. Elle démontre votre connaissance de l'établissement, et votre souhait de travailler dans le secteur de l'éducation. Vous pouvez sélectionner des informations issues de vos recherches personnelles, mais également étudier l'offre d'emploi pour y intégrer des éléments qui ont marqué votre attention.
• « Moi » : après ce focus sur l'établissement scolaire, vient le moment de vous présenter. Votre but : apparaître comme le candidat idéal ! Présentez brièvement votre parcours de formation (obtention de diplômes tels que le BAFA ou le BPJEPS) et votre expérience professionnelle (poste similaire dans des écoles, collèges ou lycées). Pour faire le lien avec les besoins de l'établissement scolaire, vous pouvez aussi présenter quelques compétences dont vous disposez, et que l'employeur recherche.
• « Nous » : ce dernier paragraphe fait le lien entre les deux parties précédentes. Il répond à la question suivante : que pouvez-vous apporter à cet établissement scolaire ? Aidez le recruteur à se projeter sur votre future collaboration en expliquant votre manière d'envisager vos futures missions. Si vous avez des idées de projets pédagogiques à mettre en place, c'est l'occasion de lui en faire part !

L'introduction de votre lettre de motivation fait l'objet d'une réflexion particulière. En effet, ces premières lignes donnent le ton de votre texte, et doivent capter l'attention du recruteur. Dès le début de votre lettre, mentionnez le poste et l'établissement dans lequel vous postulez. Le recruteur comprendra ainsi rapidement vos motivations, et appréciera de voir que votre lettre de motivation a été spécifiquement rédigée pour cette occasion.

Dans votre accroche, soulignez une expérience pertinente, ou une compétence clé. Référez-vous à l'offre d'emploi pour valoriser une compétence recherchée, et ainsi attirer l'attention du recruteur.

Tout comme l'introduction, la conclusion de votre lettre de motivation revêt une importance toute particulière. Elle doit laisser au recruteur une impression positive et durable.
Au cours de ces dernières lignes, réaffirmez votre motivation et votre intérêt pour ce poste de surveillant scolaire, et exprimez votre disponibilité pour un entretien.

Avant de conclure votre courrier, pensez à remercier votre destinataire pour son temps, puis utilisez une formule de politesse adaptée.

Travailler en tant que surveillant scolaire n'est pas à la portée de tout le monde. En effet, un surveillant scolaire se destine à exercer auprès d'enfants ou d'adolescents, et il convient de disposer de certaines qualités humaines.

Voici quelques soft skills particulièrement appréciés par les recruteurs dans les écoles, collèges ou lycées :

• Être pédagogue ;
• Savoir communiquer avec des élèves, en adaptant son discours à leur âge ;
• Se montrer à l'écoute des enfants et des adolescents ;
• Faire preuve d'autorité ;
• Être capable de diplomatie, notamment dans la gestion de conflits entre élèves ;
• Disposer d'un certain sens de l'organisation.

Après avoir détaillé l'ensemble des bonnes pratiques à mettre en œuvre dans une lettre de motivation pour un poste de surveillant scolaire, intéressons-nous aux impairs à ne surtout pas commettre ! Voici trois erreurs à éviter en rédigeant votre courrier :

• Ne pas personnaliser sa lettre. Votre texte doit être adapté à l'établissement et à l'offre d'emploi. Votre destinataire ne doit pas avoir l'impression que ce courrier pourrait être envoyé tel quel à tous les collèges de la région !
• Faire des fautes d'orthographe. Membre de l'équipe éducative, le surveillant scolaire doit donner le bon exemple aux élèves, et cela passe par une orthographe irréprochable ! Veillez à bien vous relire avant d'envoyer votre courrier.
• Ne parler que de vous. La lettre de motivation prend en compte votre interlocuteur. Votre objectif est de le séduire, et de montrer que vous connaissez son établissement et avez cerné ses besoins.