Lettre de motivation
Photographe

Le métier de photographe du fait de sa couleur artistique peut faire rêver. Il n'empêche qu'en matière de recrutement, il vous faut rester terre-à-terre et rédiger une lettre de motivation efficace. Comme vos photos, que vous vendez à des fins artistiques, commerciales ou journalistiques, votre lettre de motivation doit avoir de l'impact. Elle doit être lisible et mémorable. Avec l’évolution rapide de la technologie et la demande croissante pour des contenus visuels de haute qualité, les opportunités dans le domaine de la photographie sont nombreuses. Rédiger une lettre de motivation bien structurée et convaincante est donc indispensable pour vous démarquer et obtenir le poste de photographe que vous souhaitez.

Pour une lettre de motivation réussie, la mise en page est fondamentale.

Commencez par l'en-tête et vos coordonnées, soient votre nom complet, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre adresse complète et l'adresse de votre site web ou de votre portfolio le cas échéant, le tout de manière complète et correcte. Puis placez l'adresse de l’entreprise. Insérez le lieu et la date alignés à droite et en dessous de l’adresse de l’entreprise. Choisissez de préférence la date d’envoi prévue afin que votre candidature soit à jour. Sous le lieu et la date, indiquez l’objet en gras et aligné à gauche.

Dans la mesure du possible, évitez de commencer par « Madame, Monsieur, ». Essayez de personnaliser votre courrier et tâchez de trouver le nom de la personne qui s'occupe de ce recrutement. Cela montre que vous vous êtes intéressé à l'entreprise. Souvent le nom de la personne à qui s'adresser se trouve dans l'annonce d'emploi. Si ce n'est pas le cas, un simple coup d'œil sur le site de l'entreprise peut vous donner la réponse. Vous pouvez aussi effectuer des recherches via le réseau social professionnel LinkedIn.
En matière de présentation, limitez-vous à un texte d'une seule page, c'est idéal. Aérez le texte avec des sauts de ligne et utilisez des marges. On doit pouvoir distinguer une structure via 4 ou 5 paragraphes. Votre lettre doit suivre une progression avec une introduction et une présentation rapide de votre candidature. Puis vous développez en donnant des détails sur votre parcours, compétences et expériences pertinentes. Enfin, vous concluez en résumant vos points forts et en proposant un entretien.

Pour structurer votre lettre de motivation, adoptez l'argumentaire « vous-moi-nous » :

• Vous : commencez par un focus sur l'entreprise. Essayez de vous démarquer en surprenant votre recruteur en entamant votre courrier de façon différente des autres concurrents. Évoquez un chiffre, un fait d'actualité ou autre événement marquant et qui vous permettent d'introduire votre intérêt et une explication de pourquoi vous souhaitez intégrer l'entreprise ou l'organisation. C'est toujours valorisant pour l'employeur de voir que vous vous êtes intéressé au domaine, au service, etc.
• Moi : enchaînez de façon fluide avec votre parcours. Quelles sont vos compétences transférables au poste précis ? Quelles sont vos expériences passées qui peuvent servir votre intérêt dans cette candidature ? Soulignez vos compétences techniques, votre créativité et vos réalisations photographiques. Ce sera intéressant de joindre un lien vers un portfolio – dans votre CV ou dans cette lettre de motivation.
• Nous : soulignez ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et pourquoi vous seriez un atout pour l'équipe. Mettez en avant des éléments de votre parcours qui correspondent aux besoins de l'entreprise.

Le début de votre lettre de motivation doit capter l'attention du recruteur. C'est le même principe que votre métier : faire en sorte que la personne qui découvre votre travail ait envie de s'attarder.

La conclusion de votre lettre de motivation doit être agréable. Ce sont les derniers mots qui vont rester dans la tête de votre éventuel futur employeur. Laissez une impression positive. Voici comment vous pouvez conclure : rappelez brièvement vos compétences et motivations. Exprimez votre souhait de rencontrer le recruteur pour discuter de votre candidature. Et pensez bien à la formule de politesse.

Quand on pense au métier de photographe, on a souvent en tête l'image d'une personne créative. On visualise immédiatement un professionnel avec un « œil » et un point de vue original. La patience est également une qualité appréciable, notamment lors de la prise de vue de sujets difficiles ou dans des conditions de lumière changeantes. Enfin, la communication est importante pour comprendre les besoins des clients et collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe.

Un photographe doit savoir concevoir et prendre des photos, c'est-à-dire concevoir une prise de vue, choisir son équipement, utiliser le bon support de stockage, décider de l'objectif, régler les temps d'exposition, mettre en place les éclairages, arranger le modèle, etc.

Dans le domaine de la photographie, certaines compétences techniques sont également indispensables. La maîtrise des logiciels de retouche photo comme Adobe Photoshop et Lightroom est fondamentale pour améliorer et finaliser les images. Une autre compétence clé est la compréhension de la composition et de la lumière, essentielle pour créer des photographies esthétiques et équilibrées. Enfin, la capacité à utiliser différents types d’équipement photographique, tels que les appareils photo reflex numériques et les objectifs spécialisés, est prépondérante pour s’adapter à divers projets et conditions de prise de vue.