Lettre de motivation
Médiateur

Le médiateur est un professionnel impartial, chargé de rétablir le lien social, gérer les conflits, entre des personnes, des groupes, une entreprise et un particulier ou encore des institutions. Il trouve des solutions en situation de conflits. Le médiateur peut travailler dans de nombreuses entreprises publiques et privées. Pour trouver un emploi de médiateur dans le secteur d'activité qui vous correspond, prendre le temps de rédiger une lettre de motivation efficace et percutante est essentiel pour appuyer votre candidature. Voici nos conseils pour y parvenir.

Pour créer une lettre de motivation efficace, celle-ci doit contenir un certain nombre d'informations. Tout d'abord veiller à ce que la totalité du contenu de votre lettre tienne sur un format A4. Une lettre trop longue risquerait de perdre le recruteur et de ne pas être lue jusqu'à la fin. Rédigez des phrases courtes, percutantes et allez à l'essentiel. Côté présentation, optez pour une police sobre et professionnelle telle que Montserrat, Arial ou encore Tahoma dans une taille de 11 ou 12 points.

Voici les informations devant apparaître sur votre courrier :

• Vos coordonnées,
• Les coordonnées de l'entreprise,
• La date d'envoi de votre courrier,
• L'objet, par exemple : « Objet : Candidature au poste de Médiateur en CDI chez (nom de l'entreprise) »,
• Une formule d'introduction : « Madame, Monsieur » ou « Monsieur X » si vous connaissez le nom du recruteur,
• Trois paragraphes d'argumentation suivant le modèle « Vous, Moi, Nous »,
• Une formule de politesse de votre choix : « Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'expression de mes sentiments distingués »,
• Votre signature.

Pour écrire une bonne lettre de motivation et susciter l'intérêt du recruteur, celle-ci doit être personnalisée. Il est fortement déconseillé d'envoyer la même lettre de motivation à chacune de vos candidatures. Avant de vous lancer dans la rédaction, prenez le temps de bien comprendre l'offre d'emploi que vous visez, les attentes du recruteur pour ce poste et de vous renseigner sur l'entreprise en question. L'objectif de votre lettre, est qu'à la lecture de celle-ci, le recruteur perçoit votre potentiel pour ce poste et ait envie de vous proposer un entretien de motivation. Structurez votre lettre en trois paragraphes distincts selon le modèle « Vous, Moi, Nous » généralement efficace.

• 1e paragraphe : Vous

Dans ce premier paragraphe, vous ferez le focus sur l'entreprise et sur le poste qu'elle propose. N'hésitez pas à reprendre certains mots clés de l'annonce et à placer des informations concernant l'entreprise ayant particulièrement retenu votre attention.

• 2e paragraphe : Moi

Ici, il s'agit de parler de votre expérience professionnelle et de donner de nouveaux éléments au recruteur qu'il n'aurait pas eu à la lecture de votre CV. Développez une ou deux expériences professionnelles pertinentes au regard du poste auquel vous postulez. Expliquez quelles étaient vos missions, vos responsabilités, vos objectifs, vos résultats… Mentionnez les compétences clés que vous maitrisez.

• 3e paragraphe : Nous

Dans ce dernier paragraphe, il s'agit de permettre au recruteur de se projeter avec vous au sein de son équipe. Expliquez concrètement ce que vous pourrez apporter, en quoi votre recrutement serait bénéfique pour l'équipe et l'entreprise. Terminez par le remercier, précisez que vous êtes disponible pour un entretien, puis par une formule de politesse de votre choix.

Dès les premiers mots, il est essentiel de capter l'attention du recruteur et lui donner envie de poursuivre sa lecture. Prenez le temps de travailler votre accroche en fonction des informations que vous possédez sur le poste et l'entreprise.

Pour bien terminer votre lettre de motivation de médiateur, pensez à préciser que vous êtes disponible pour un entretien prochainement, puis par une formule de politesse adaptée.

Dans le corps de votre lettre de motivation, vous mentionnerez certaines de vos compétences techniques (hard skills) telles que la gestion de conflits et la conception de projets sociaux. Vous pourrez également citer certaines de vos qualités personnelles (soft skills) qui font de vous un bon médiateur.

Voici une liste non exhaustive de qualités essentielles pour exercer le métier de médiateur :

• Bon relationnel ;
• Bonne capacité d'écoute et empathie ;
• Diplomatie ;
• Sens du dialogue et de l'échange ;
• Bonne capacité d'observation et sens de la psychologie ;
• Capacité de conviction ;
• Bonne résistance au stress et sang-froid.

En suivant tous ces conseils, vous avez entre les mains une bonne base vous permettant de rédiger une lettre de motivation efficace et percutante pour un poste de médiateur dans l'entreprise de votre choix. Retenez qu'il est essentiel de personnaliser votre lettre le plus possible afin de convaincre le recruteur et de faire la différence. Prenez le temps d'analyser l'offre d'emploi, de lister les mots clés importants, de comprendre les besoins et les attentes pour ce poste, mais aussi de vous intéresser à l'entreprise (ses valeurs, son marché, ses clients, ses missions, ses enjeux…). Rédigez l'ensemble de votre lettre dans un style direct et dynamique. Veillez à ne pas dépasser un format A4. Enfin, relisez-vous plusieurs fois pour éviter les erreurs et n'hésitez pas non plus à faire relire votre lettre de motivation par une autre personne afin d'obtenir son avis.

À vous de jouer, bonne rédaction !