Lettre de motivation
Manutentionnaire

Le métier de manutentionnaire consiste à déplacer, ranger et stocker des produits à l'intérieur d’un entrepôt. Il manœuvre ces opérations à la main ou à l'aide de machines spécialisées dans la manutention (diables, élévateurs, etc.).

Le manutentionnaire est également parfois amené à effectuer des inventaires (recensement des produits) et des opérations de tri. Le manutentionnaire doit respecter des règles d'hygiène et de sécurité quel que soit le milieu dans lequel il travaille. Celui-ci intervient principalement sur des tâches de stockage et de déstockage logistique de produits ou de matériaux. Il doit donc veiller à l’ensemble de l’organisation des stocks disponibles pour l’équipe.

Ainsi, pour trouver un emploi en tant que manutentionnaire, il est nécessaire de présenter ses atouts à travers une lettre de motivation rédigée avec sérieux pour attirer l'attention des recruteurs.

La lettre de motivation doit idéalement tenir sur une page et les phrases courtes sont recommandées pour plus de clarté. Cette configuration dans vos lettres de motivation permet de démontrer votre capacité de synthèse.

De plus, la lettre de motivation de manutentionnaire doit comporter trois paragraphes distincts avec la structure suivante : Vous-moi-nous.

En d’autres termes, chaque candidat doit montrer son enthousiasme pour l'entreprise visée dans un premier paragraphe, avant de présenter son projet professionnel actuel, puis les moments importants de son parcours professionnel dans un deuxième paragraphe (sans toutefois détailler chaque expérience, c’est le rôle du CV).

Pour finir, le dernier paragraphe permet de relier les valeurs du candidat aux valeurs de l'entreprise ou de la structure dans le cadre d'une future collaboration. Sans oublier la conclusion qui doit amener le recruteur à rencontrer le candidat.

Au sujet de la mise en page :

• L'objet de la lettre de motivation est un élément essentiel pour repérer le poste visé. Voici un modèle : « Objet : candidature au poste de manutentionnaire en CDI ».
• Les coordonnées du candidat (adresse + contacts mail/téléphone) et de l'entreprise doivent apparaître au début de la lettre de motivation.
• Une signature en fin de lettre est aussi la bienvenue, pensez à la signature électronique.
• La règle classique consiste à indiquer « Madame, Monsieur » avant le premier paragraphe.

Toutefois, si le nom d'un responsable RH ou d'un manager apparaît dans l'annonce, il est fortement recommandé d'adresser directement votre candidature à cette personne.

Voici quelques points clés à garder en tête en guise de guide pour rédiger une bonne lettre de motivation dans le domaine de la manutention :

• Raison de votre candidature : le profil du candidat doit correspondre à l'offre d'emploi, il est indispensable de le mettre en avant. Le placement de mots-clés pertinents dans le corps de la lettre permet au candidat de montrer qu'il a bien compris les attentes du recruteur. Il peut s'agir des compétences techniques (hard skills) permettant d’effectuer le travail de manutention par exemple.
• Parcours professionnel : l'objectif de la lettre de motivation est différent de celui du CV. En effet, la lettre de motivation permet de se projeter dans une nouvelle expérience, en gardant en tête ses expériences professionnelles passées. Il n’est pas nécessaire de lister l'ensemble de vos expériences, depuis votre premier emploi jusqu'à votre dernière expérience professionnelle en tant que manutentionnaire. Il est également recommandé de relier votre projet professionnel actuel avec l'offre à laquelle vous postulez.
• Créer un lien entre son profil candidat et l'entreprise : le futur recruteur souhaite connaître les aptitudes et les compétences du candidat. Celui-ci doit donc se mettre en valeur et prouver au recruteur qu'il apportera une valeur ajoutée au sein de son futur établissement et dans son futur travail.

Enfin, chaque lettre de motivation est unique et doit être adaptée à une offre d'emploi précise. Il est possible de rédiger un modèle de lettre de motivation pour le poste de manutentionnaire avec une structure commune et de l'adapter à chaque offre.

Pour commencer, la lettre de motivation doit répondre à une offre d'emploi pour un poste spécifique. Il est donc judicieux de reprendre des mots-clés et des termes techniques employés dans l'offre d'emploi visé.

En guise de conclusion, il est indispensable d'indiquer votre disponibilité pour un futur entretien avant de finir sur une formule de politesse de votre choix.

Une lettre de motivation doit présenter un ensemble de compétences techniques (hard skills) et de qualités humaines (soft skills) en adéquation avec la profession.

Voici une liste non exhaustive des qualités humaines recherchées chez un manutentionnaire :

• La capacité d’adaptation : un manutentionnaire doit être en mesure de s’adapter à la charge de travail quotidienne.
• Le travail d’équipe : le manutentionnaire doit être capable de travailler au sein d’une équipe de manutention dans un entrepôt.
• La polyvalence et l’autonomie : il est nécessaire d’être en mesure de travailler de manière autonome.

En outre, le candidat doit présenter ses qualités en fonction des attentes du recruteur.

Pour terminer, une bonne lettre de motivation implique une bonne capacité de synthèse permettant d'attirer l'attention du recruteur avec une bonne méthodologie.

Cette lettre permet ainsi de démontrer l'intérêt porté à une entreprise ou un organisme tout en mettant en avant son profil et son expérience.

Il est donc indispensable de se relire et de se faire relire afin de prendre du recul sur sa rédaction. Une lettre de motivation synthétique, bien présentée et en accord avec l'offre d'emploi est une lettre réussie !