Lettre de motivation
Chef de produit

Suivre la conception d'un ou plusieurs produits jusqu'à leur commercialisation, voilà un métier passionnant. Cette profession, c'est celle de chef de produit. Au cœur du service marketing d'une entreprise, le chef de produit est un véritable chef d'orchestre qui suit et organise chaque étape du développement des produits jusqu'à leur mise sur le marché.

Les chefs de produit jouent un rôle essentiel dans de multiples secteurs d'activité. Ils peuvent aussi bien travailler dans l'industrie agroalimentaire, dans le domaine pharmaceutique, dans le secteur automobile ou au sein d'une entreprise qui fabrique des produits de grande consommation. Cette pluralité de perspectives offre de multiples débouchés professionnels au futur chef de produit. Toutefois, même si le marché de l'emploi se montre porteur, il est essentiel de présenter une candidature attractive pour décrocher ce type de poste. Compétences, qualités personnelles, motivations et expérience sont soigneusement étudiées par le recruteur. Alors, pour mettre en avant vos atouts, la lettre de motivation se présente comme un support incontournable.

Pour un poste de chef de produit, il est capital de miser sur une présentation claire, soignée et structurée de votre lettre de motivation. D'un côté, votre lettre doit contenir toutes les informations attendues et dans le bon ordre. D'un autre côté, elle doit respecter les normes de mise en page communes à toutes les lettres de motivation. Utiliser un modèle est une solution pertinente pour réussir votre mise en page. En effet, le modèle vous présente l'ensemble des renseignements requis ainsi que leur emplacement. De plus, il vous donne une idée claire d'une présentation attrayante.

Voici quelques conseils qui peuvent vous aider à élaborer une mise en page attractive :

• Rédiger un en-tête complet comprenant votre identité et vos coordonnées en haut à gauche, les coordonnées de l'entreprise et, si possible, le nom du recruteur en haut à droite, la date et le lieu d'envoi de la lettre puis l'objet de votre candidature ;
• Sélectionner une police d'écriture qui fait mouche : oubliez les polices trop originales pour postuler un emploi de chef de produit. Toutefois, une police trop banale peut également vous desservir pour ce type de poste. L'idéal, c'est de reprendre la police utilisée par l'entreprise dans ses communications digitales.
• Limitez le nombre de paragraphes à trois ou quatre maximum : une lettre de motivation trop fournie peut décourager le recruteur. Misez sur des paragraphes courts, mais percutants. Surtout, veillez à bien les espacer et à ne jamais dépasser une feuille de format A4.

Vous avez l'habitude d'utiliser le modèle des 4 P (produit, prix, promotion, place) pour structurer votre stratégie marketing ? Eh bien, pour structurer votre lettre de motivation, il est conseillé d'utiliser une structure en trois parties : l'entreprise, le candidat, la collaboration.

Voici comment développer chaque paragraphe :

• L'entreprise : votre lettre de motivation commence par expliquer pourquoi vous postulez cet emploi en particulier. Vous devez alors démontrer votre intérêt pour l'entreprise. Pour cela, il est essentiel de rechercher des informations au sujet de la société afin de personnaliser votre propos. Pour un poste de chef de produit, vous allez vous concentrer sur les renseignements qui concernent les produits fabriqués par l'entreprise, son positionnement sur le marché, sa politique d'innovation, sa stratégie de communication et ses objectifs de croissance.
• Le candidat : dans le second paragraphe, vous allez mettre en relief votre candidature. Si votre parcours est déjà indiqué dans votre CV, il existe des réussites professionnelles que vous pouvez développer plus en détail dans votre lettre de motivation. Pour cela, sélectionnez seulement les compétences et expériences en lien avec le poste proposé et le secteur d'activité de l'entreprise.
• La collaboration : le dernier paragraphe consiste à valoriser la parfaite adéquation entre votre profil et les critères du poste. Pourquoi le recruteur devrait-il vous choisir vous, et pas un autre candidat ? Comment comptez-vous vous adapter à la culture de l'entreprise ? Quelle valeur ajoutée pouvez-vous lui apporter ? C'est en répondant à ces questions que vous parviendrez à rédiger un dernier paragraphe engageant.

Une bonne introduction vous permet d'atteindre trois objectifs : offrir une bonne première impression, capter l'attention et permettre au recruteur de découvrir votre candidature dans les meilleures conditions.

Attention, vous ne postulez pas dans le milieu artistique ou culturel. Votre phrase d'accroche doit rester simple et professionnelle. Toutefois, simple ne veut pas dire banale. Alors comment conjuguer originalité et sobriété ? Tout d'abord, misez sur un début de lettre de motivation synthétique et concis. Ensuite, prenez le temps de décortiquer l'offre d'emploi pour trouver les bons mots. Inspirez-vous directement des termes employés par le recruteur pour rédiger son annonce. Personnalisez votre propos selon les critères du poste les plus importants et le secteur d'activité de l'entreprise.

La conclusion de votre lettre de motivation se compose de trois parties : la sollicitation d'un entretien, la formule de politesse et votre signature.
Lorsque vous sollicitez un entretien, vous devez avant tout montrer au recruteur l'intérêt de cette rencontre. Donnez-lui donc un aperçu des avantages qu'un entretien d'embauche avec vous pourraient lui apporter.

Un chef de produit est un professionnel de la communication et du marketing expérimenté. Avant de devenir chef de produit, il est nécessaire de passer par des postes comme celui d'assistant marketing. Chaque stage et chaque expérience peuvent être valorisés dans votre lettre de motivation. Pour cela, vous ne devez retenir que les expériences en lien direct avec le poste proposé.

Prenons un exemple concret. Vous postulez un emploi de chef de produit pour un laboratoire. Durant votre parcours professionnel, vous avez effectué un stage dans le service marketing d'une entreprise pharmaceutique et vous avez également été assistant marketing dans le secteur agroalimentaire. Dans ce cas, les deux expériences doivent être mises en avant dans votre lettre de motivation. Même s'il s'agit d'un stage, votre première expérience a l'avantage de concerner directement le secteur d'activité concerné par le poste proposé. Vous pouvez donc mettre en avant ce stage, en indiquant les connaissances acquises par rapport au domaine pharmaceutique. Concernant votre seconde expérience en tant qu'assistant marketing, vous pouvez développer les compétences professionnelles acquises, en lien direct avec le poste de chef de produit. Il est alors pertinent d'illustrer chaque compétence acquise par un exemple concret. Vous pouvez expliquer comment vous avez participé à la stratégie de lancement d'un nouveau produit, de quelle façon vous êtes intervenu tout au long du projet et quels résultats vous avez obtenu.

Pour obtenir un poste de chef de produit, vos qualités personnelles sont tout aussi importantes que vos compétences professionnelles.

Un bon chef de produit sait se montrer créatif pour proposer de nouvelles idées et soutenir la politique d'innovation de l'entreprise. Bien sûr, il ne s'appuie pas seulement sur son côté inventif pour concevoir une stratégie de développement de produit. Il doit aussi démontrer de solides capacités d'analyse et de synthèse pour étudier le marché, la concurrence et les tendances de consommation afin d'élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing solide et efficace.

Le chef de produit doit également disposer d'un certain talent pour la communication. Il se montre capable de collaborer et négocier avec les différents partenaires de l'entreprise. Avec un sens du relationnel bien développé, il joue un rôle d'interface entre tous les intervenants du projet. Il mise sur une communication fluide pour garantir le succès de chaque étape de conception, de développement et de lancement du produit.

Enfin, le chef de produit dispose d'une certaine polyvalence et d'une grande agilité. Capable de s'adapter en toute situation, il fait preuve de réactivité et de dynamisme.