Lettre de motivation
Agent territorial

Les fonctions d'agent territorial sont variées et dépendent de la collectivité pour laquelle il travaille. Par exemple, il peut être : rédacteur territorial, agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), animateur territorial, conservateur territorial de bibliothèque, auxiliaire territorial de puériculture, ou encore éducateur territorial de jeunes enfants. Pour mettre toutes les chances de votre côté et décrocher l'emploi d'agent territorial qui vous correspond, la rédaction d'une bonne lettre de motivation est cruciale !

Pour rédiger une lettre de motivation percutante en vue d’une candidature pour un poste d'agent territorial, il est important d’y inclure certains éléments clés. Dans ce courrier, votre objectif est de capter rapidement l’intérêt du recruteur et de lui donner envie d'en savoir davantage sur votre parcours pour ensuite décrocher un entretien ! Nous vous recommandons de faire tenir le contenu de votre lettre sur un format A4. En effet, il est préférable d'éviter une lettre trop longue qui risquerait de lasser le recruteur et de ne pas être lue jusqu'au bout. Adoptez un style concis, direct et allez à l'essentiel. Optez pour une police de caractère lisible et professionnelle, telles que Tahoma, Arial ou Montserrat dans une taille de police comprise entre 10 et 12 points, pour garantir une bonne lisibilité.

Voici la liste des éléments essentiels devant apparaître sur votre document :

• Vos coordonnées (nom, prénom, adresse postale, numéro de téléphone et adresse e-mail) ;
• Les coordonnées du recruteur (nom de l’entreprise, nom du destinataire (si vous le connaissez) ;
• La date d'envoi de votre courrier ;
• L'objet : « Candidature pour le poste d'agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) en Temps complet, 1607 heures annuelles – École X à Nantes. » ;
• Une formule d'appel : « Madame, Monsieur » ou « Madame Y » si vous connaissez son nom ;
• Trois paragraphes distincts reprenant le schéma « Vous, moi, nous » ;
• Une conclusion indiquant vos disponibilités pour un entretien ;
• Une formule de politesse au choix : « Dans l'attente de votre réponse, je vous adresse, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses. » ;
• Votre signature à la main ou par ordinateur.

Voici quelques points clés à respecter afin d'écrire une bonne lettre de motivation et décrocher un poste d'agent territorial tel que celui d'agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM).

Pour rappel, structurez le corps de votre lettre en trois paragraphes distincts reprenant le modèle : Vous, Moi, Nous.

• Vous :

Dans ce premier paragraphe, vous montrerez au recruteur que vous savez à qui vous vous adressez. Vous évoquerez ainsi quelques éléments concernant l'entreprise dans laquelle vous postulez : son marché, sa stratégie, ses clients, ses valeurs, son chiffre d'affaires…

• Moi :

Afin d'éveiller la curiosité du recruteur, vous développerez une ou deux expériences que vous jugez les plus pertinentes au regard de l'offre d'emploi. Il ne s'agit pas d'énumérer votre CV, mais d'apporter des éléments nouveaux au recruteur.

• Nous :

Dans cette dernière partie de votre lettre de motivation, vous expliquerez ce que vous pouvez concrètement apporter à l'entreprise et à votre future équipe si vous êtes recruté. Ici, l'objectif est de faire le lien entre votre profil et les besoins de l'entreprise.

Afin de bien commencer votre lettre de motivation, vous devez immédiatement capter l'attention du recruteur. Pour cela, rédigez une accroche percutante de quelques lignes. Celles-ci sont cruciales, car elles donnent généralement envie au recruteur de poursuivre la lecture de la lettre de motivation ou non… Prenez le temps de bien analyser l'offre d'emploi et de vous renseigner sur l'entreprise, puis passez à la rédaction.

Pour bien conclure votre lettre de motivation d'agent territorial, rappelez au recruteur tout votre intérêt pour ce poste spécifiquement et précisez que vous vous tenez disponible pour fixer un entretien à sa convenance. Terminez votre lettre par une formule de politesse adaptée puis signez votre courrier.

En plus de vos compétences techniques (hard skills) démontrant au recruteur que vous êtes le profil idéal pour ce poste, n'hésitez pas à mentionner certaines de vos qualités personnelles (soft skills) pertinentes pour le poste d'agent territorial :

Voici une liste non exhaustive de qualités essentielles pour travailler en tant qu'agent territorial :

• Rigueur, organisation et sens du service public ;
• Bon relationnel et bonne capacité de communication ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Ponctualité et fiabilité ;
• Capacité d'adaptation et de réactivité.

Pour conclure, rappelez-vous que pour rédiger une bonne lettre de motivation et décrocher le poste d'agent territorial dont vous rêvez, vous devez personnaliser au maximum votre contenu. Prenez le temps de bien lire l'annonce et de vous renseigner sur l'entreprise en question. Ensuite, développez votre argumentation en trois paragraphes distincts. Côté mise en forme, reprenez tous les éléments devant apparaître sur une lettre de motivation sans rien oublier. Rédigez des phrases courtes et allez à l'essentiel. Enfin, une fois votre lettre terminée, pensez à bien vous relire voire à faire relire votre lettre de motivation par une autre personne afin d'éviter les fautes d'orthographe ou certaines erreurs pouvant nuire à votre candidature.