Lettre de motivation
Service Public

Saviez-vous que le service public était le premier employeur en France ? En 2024, il emploie 5,6 millions d'agents, à travers plus de mille métiers différents. Santé, éducation, sécurité ou encore justice, il permet de faire fonctionner l'ensemble des services utilisés au quotidien par les Français. Vous souhaitez intégrer la fonction publique et œuvrer pour la collectivité ? Vous aspirez à une carrière au sein d'une administration territoriale ou nationale ? Découvrez l'ensemble de nos conseils pour réussir votre lettre de motivation, et décrocher un poste dans un service public !

Une lettre de motivation est un courrier standardisé qui doit respecter certaines formalités, notamment en ce qui concerne sa mise en page. Bien qu'elle soit destinée à un service public, votre lettre de motivation suit la même méthodologie que pour une candidature dans le secteur privé.

Voici quelques règles à respecter pour mettre en page votre lettre de motivation :

• Allez à l'essentiel ! Votre lettre doit être courte et dynamique. Le texte n'excède pas une page A4, et se constitue de phrases claires et synthétiques.
• Optez pour une mise en page aérée. Les différentes parties de votre courrier sont rapidement identifiables, et le corps du texte se compose de trois ou quatre paragraphes distincts.
• Utilisez une police d'écriture professionnelle et lisible, et facilitez la lecture du chargé de recrutement avec des interlignes et des marges suffisamment marqués.
• L'en-tête de votre courrier comprend trois parties : vous (votre identité et vos coordonnées), votre destinataire (son nom, ainsi que celui de son administration) et la date et la ville de rédaction.
• Précisez l'objet de votre lettre. Vous pouvez reprendre l'intitulé du poste présenté dans l'offre d'emploi, ou indiquer qu'il s'agit d'une candidature spontanée. Exemple : « Candidature au poste d'agent territorial », ou « Candidature spontanée au poste d'agent administratif ».

Claire et concise, votre lettre de motivation déroule un argumentaire logique, et suit un plan cohérent. Elle utilise généralement un plan en trois parties « Vous – Moi – Nous » :

• « Vous » : cette première partie s'intéresse à l'administration que vous souhaitez intégrer et délivre les raisons qui vous poussent à soumettre votre candidature. Pour rédiger cette partie, interrogez-vous sur vos motivations : pourquoi souhaitez-vous entrer en contact avec cette administration ? Il peut s'agir d'un intérêt pour l'un des secteurs de la fonction publique (l'éducation, la santé), ou une volonté d'être utile à la communauté. Dans ce paragraphe, vous devrez également montrer que vous avez bien cerné les besoins de l'administration.
• « Moi » : dans ce second paragraphe, à vous de montrer au recruteur que vous êtes le candidat idéal ! Mentionnez votre parcours de formation (obtention d'un diplôme ou d'un concours de la fonction publique), vos compétences et votre expérience professionnelle (un poste similaire dans le secteur privé, ou une expérience dans un autre service public). Veillez à faire correspondre ces informations avec celles indiquées dans l'offre d'emploi : vous devez prouver que vous avez le profil recherché !
• « Nous » : à quoi ressemblera cette future collaboration ? Dans cet ultime paragraphe, réaffirmez votre intérêt pour le poste, et montrez la plus-value que vous pourrez apporter à l'administration ! Votre objectif est d'inciter le recruteur à se projeter et à vous rencontrer.

Une lettre de motivation efficace commence avec une accroche percutante ! En deux à trois lignes maximum, vous devrez donner envie au recruteur de poursuivre sa lecture et susciter son intérêt. Choisissez des expressions utilisées dans l'offre d'emploi pour montrer d'emblée à votre destinataire que vous avez compris ses besoins et ses attentes. Vous devrez ainsi démontrer en une ou deux phrases votre intérêt pour le poste, et que vous disposez des compétences qu'il recherche.

La conclusion de votre lettre de motivation doit faire l'objet d'une attention particulière. En effet, elle permet de laisser une impression positive et durable au recruteur. Elle offre par ailleurs l'occasion de réaffirmer votre intérêt pour le poste, et de vous offrir la chance de décrocher un entretien d'embauche avec le recruteur.

Pour clôturer votre lettre, n'oubliez pas de remercier votre destinataire pour le temps accordé à votre candidature, et terminez par une formule de politesse professionnelle.

Vous avez choisi de faire carrière dans la fonction publique. Toutefois, avant d'intégrer une administration publique, vous devrez expliquer au recruteur les raisons qui ont motivé ce choix. Voici des exemples de motivations à mettre en valeur dans votre lettre :

• Vous disposez du sens du service public, et souhaitez exercer un métier utile à la population et à la société. Intégrer la fonction publique, c'est mettre ses compétences au service de l'intérêt de tous, promouvoir des valeurs républicaines ou encore répondre à certaines missions de service public (créer du lien social, faciliter l'accès aux soins).
• Vous souhaitez évoluer professionnellement. Rejoindre la fonction publique peut, en effet, vous permettre d'accéder à des responsabilités et atteindre une catégorie d'emploi supérieure.

Les postes dans la fonction publique sont convoités et votre candidature ne sera certainement pas la seule que le chargé de recrutement devra traiter. Pour optimiser vos chances de décrocher un entretien et attirer l'attention du recruteur, voici trois erreurs à éviter en rédigeant votre lettre :

• Ne pas personnaliser votre lettre. Votre courrier doit être original et unique. Son contenu est adapté à l'administration que vous souhaitez intégrer, et correspond aux besoins et aux attentes du recruteur. Veillez à personnaliser votre courrier en nommant le service et la personne chargée du recrutement, et en distillant quelques informations laissant transparaitre votre connaissance de l'administration.
• Répéter son CV. Gardez en tête que votre destinataire dispose de votre curriculum vitae, et que l'objectif de votre lettre de motivation est de le convaincre du bien fondé d'une collaboration entre vos deux parties. Ne sélectionnez que des informations pertinentes issues de votre formation et de votre parcours professionnel.
• Faire des fautes. Si vous postulez un poste administratif, veillez à bien vous relire avant d'envoyer votre courrier ! Des erreurs d'orthographe, de grammaire ou de syntaxe pourraient réduire à néant vos chances de décrocher l'emploi convoité.