Lettre de motivation
Agroalimentaire

Le secteur agroalimentaire fait partie des filières qui recrutent le plus en France. Dans ce domaine, les grands groupes côtoient les PME et chacun joue un rôle déterminant dans la production et la transformation des produits alimentaires. Et au cœur de toute cette activité, des femmes et des hommes exercent des professions indispensables. Opérateur en production, agent de maintenance des installations, ouvrier en production alimentaire, ingénieur agroalimentaire ou encore agent spécialisé dans le contrôle qualité, ce ne sont pas les opportunités professionnelles qui manquent.

Si vous souhaitez intégrer un secteur d'activité dynamique et porteur avec de multiples possibilités de carrière, l'industrie alimentaire est une filière très intéressante. Mais comme dans tous les domaines, il va falloir se retrousser les manches pour obtenir le poste qui répond à vos attentes. Dans votre démarche, la lettre de motivation revêt une importance cruciale. Quand un recruteur doit choisir entre plusieurs CV, c'est souvent la lettre de motivation qui peut faire pencher la balance en votre faveur, ou pas.

L'un des conseils les plus efficaces à retenir pour concevoir la mise en page de votre lettre de motivation : rester clair, concis et professionnel. Pour un poste dans l'agroalimentaire, nul besoin de démontrer votre créativité et votre sens de l'esthétisme avec une présentation trop originale. La sobriété est de rigueur pour taper dans l'oeil du recruteur. Ainsi, pour rédiger une lettre de motivation agréable à lire, vous pouvez suivre les conseils suivants :

• Aérer votre texte avec des marges et des sauts de ligne ;
• Ne pas dépasser une page A4 ;
• Faire des phrases courtes, directes et simples ;
• Choisir une police d'écriture classique et bien lisible ;
• Soigner l'en-tête de la lettre en précisant vos coordonnées en haut à gauche puis celles de l'entreprise en haut à droite ;
• Adresser sa lettre directement au recruteur si vous connaissez son identité ;
• Rédiger un objet clair et précis, reprenant le poste visé.

Quand il s'agit d'une lettre de motivation, la plupart des recruteurs s'attendent à lire un plan classique organisé en trois parties selon la structure suivante : « vous, moi, nous ». Il serait contre-productif de vouloir innover sur ce point, car ce type de plan a déjà fait ses preuves. Il reste donc le plan à privilégier. Voici comment l'utiliser :

• Le « vous », c'est le focus sur l'entreprise qui propose le poste. Vous commencez donc par montrer que vous avez bien compris les enjeux du poste, le fonctionnement de l'entreprise et les objectifs de ce recrutement.
• Le « moi », c'est le paragraphe qui valorise votre parcours professionnel et votre profil. Attention à ne pas tomber dans l'égocentrisme. Encore une fois, tous les arguments avancés en votre faveur doivent avoir un lien direct avec l'offre d'emploi.
• Le « nous », c'est l'alliance entre l'entreprise et vous. Un partenariat gagnant-gagnant qui doit donner envie au recruteur de retenir votre candidature. Vous devez donc mettre en lumière votre adéquation avec le poste visé et la culture de l'entreprise.

L'idéal pour débuter votre lettre de motivation, c'est de l'adresser directement au recruteur. Bien sûr, cette démarche nécessite de connaître son identité. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez vous contenter d'un « Madame, Monsieur ».

Vient ensuite la fameuse phrase d'accroche. Cette phrase qui doit, en quelques mots, éveiller la curiosité du recruteur. La rédiger n'est pas un exercice évident, mais en suivant ces quelques conseils, vous pouvez démarquer votre candidature des autres :

• La phrase d'accroche doit directement entrer dans le vif du sujet ;
• Elle est idéalement courte, claire et fluide ;
• Elle doit être personnalisée en fonction de l'entreprise et en prenant appui sur l'offre d'emploi ;
• Elle doit être adaptée au secteur agroalimentaire et en utiliser les codes.

Tout comme pour l'introduction et le corps de la lettre, l'essentiel, c'est de personnaliser votre conclusion et de vous démarquer des autres candidats sans pour autant devenir excentrique.

Ici, votre objectif consiste à rappeler votre désir d'obtenir un entretien avec le recruteur. Mais attention, celui-ci ne doit pas trop ressentir que vous êtes en demande. Il est plus judicieux de mettre en avant les avantages qu'il obtiendra en vous proposant un rendez-vous d'embauche.

Bien sûr, les compétences à mettre en avant dans votre lettre de motivation dépendent du poste visé. Ces compétences, vous les avez acquises grâce à votre formation et à votre expérience. Pour les valoriser, il convient de bien étudier l'offre d'emploi à laquelle vous répondez. Repérez les compétences recherchées par l'entreprise et apprenez à lire entre les lignes. Tout l'objectif de ce travail consiste à rédiger une lettre de motivation parfaitement adaptée à la recherche de l'entreprise.

Par exemple, pour un poste d'agent de production dans l'agroalimentaire, vous pouvez développer l'expérience la plus probante de votre CV. Ainsi, vous expliquez comment vous avez su renforcer votre productivité, votre réactivité et vos capacités d'adaptation. Vous pouvez indiquer en quoi cette expérience vous a permis d'acquérir des connaissances approfondies dans les domaines suivants :

• Les normes d'hygiène et de sécurité ;
• Les méthodes de fabrication et les techniques de transformation des produits alimentaires ;
• L'utilisation des machines et équipements nécessaire dans la chaîne de production ;
• Les procédures de contrôle qualité dans l'agroalimentaire ;
• Les méthodes de gestion des stocks dans l'agroalimentaire ;
• La règlementation applicable à la production alimentaire.

S'il existe de nombreux conseils à suivre pour rédiger une lettre de motivation attractive, il y a également des erreurs à proscrire. En tête de liste : l'absence de personnalisation. Certes, il est très utile de s'aider d'un modèle pour concevoir une lettre de motivation. Toutefois, il est important que ce modèle soit spécifiquement élaboré pour une recherche d'emploi dans le secteur agroalimentaire. Ainsi, vous vous inspirez d'un modèle cohérent et pertinent pour valoriser votre candidature. Cependant, prendre exemple sur un modèle ne veut pas dire le recopier à la lettre. Il est capital de personnaliser votre lettre de motivation selon les attentes, le fonctionnement et les objectifs de l'entreprise qui propose le poste.

Voici également d'autres erreurs à éviter dans les lettres de motivation :

• Vouloir être trop original et manquer de professionnalisme ;
• Manquer de précision et de clarté en voulant intégrer trop d'informations sans véritable fil conducteur ;
• Oublier de se relire et laisser des fautes d'orthographe ;
• Utiliser trop de phrases bateaux ;
• Employer des formules négatives ;
• Être trop concentré sur son propre parcours et ne pas assez parler de l'entreprise ;
• Recopier son CV, au lieu de l'approfondir.