Lettre de motivation
Agricole

Le domaine de l'agriculture rassemble toute une palette de métiers et de nombreuses opportunités professionnelles. Si l'élevage et la culture sont les principales activités du secteur agricole, il est également possible de se spécialiser dans une profession technico-commerciale ou dans un emploi lié à la gestion d'une exploitation agricole. De l'ouvrier agricole au technicien en production agricole, en passant par le responsable d'une exploitation, le domaine de l'agriculture se présente comme une orientation riche en perspectives de carrière.

Si vous souhaitez être embauché au sein d'une exploitation agricole ou auprès d'une entreprise spécialisée dans l'agriculture, il est important de rédiger une lettre de motivation spécifique. Pour valoriser votre candidature, cette lettre doit non seulement mettre en avant vos compétences et votre expérience, mais aussi employer le vocabulaire spécifique du domaine agricole et montrer que vous avez bien compris les enjeux et objectifs de ce secteur d'activité.

Une lettre de motivation aérée, claire et bien structurée donne une bonne impression au recruteur. Une mise en page professionnelle et attractive témoigne de votre rigueur et de votre sens de l'organisation, des qualités essentielles quand on recherche un poste dans l'agriculture. Ainsi, la présentation de votre lettre de motivation pour rejoindre une entreprise dans l'agriculture doit être soignée. De plus, il existe certains codes à respecter pour rédiger une lettre de motivation dans les règles de l'art.

En voici les principaux exemples :

• Les lettres de motivation sont rédigées sur une seule page en format A4 ;
• Le texte de la lettre est aligné à gauche ;
• Les marges et les sauts de ligne sont essentiels pour rédiger une lettre de motivation fluide et agréable à lire ;
• Il ne faut pas abuser du gras, de l'italique et de la couleur dans les lettres de motivation ;
• La police d'écriture doit rester sobre et claire. Vous pouvez aussi reprendre la police d'écriture utilisée par l'entreprise sur son site ou dans ses newsletters. Cette astuce permet d'ajouter une touche de personnalisation à votre lettre et de respecter l'identité de l'entreprise qui propose le poste ;
• Si vous transmettez votre lettre de motivation par voie électronique, il est conseillé d'envoyer le fichier en PDF ;
• La typographie, l'orthographe et la syntaxe doivent être irréprochables pour démontrer votre sérieux.

Le secteur de l'agriculture exige rigueur et précision, que l'on soit ouvrier agricole, responsable d'une exploitation, technicien agricole ou même ingénieur agricole. Ces qualités doivent transparaître dans votre lettre de motivation. Et c'est notamment en structurant votre lettre avec justesse et méthode que vous y parviendrez.

Les lettres de motivation les plus attractives suivent généralement une structure en trois paragraphes pour organiser le corps de la lettre : vous, moi et nous.

• Le « vous » désigne l'entreprise qui propose le poste. Il s'agit donc de commencer par détailler pourquoi vous vous intéressez à cette entreprise. Il faut bien sûr vous renseigner en amont sur ses activités, ses valeurs et son fonctionnement. Ensuite, vous pouvez développer un ou deux points clés en mettant en lumière vos motivations.
• Le « moi » concerne votre candidature pour le poste. C'est le moment de présenter votre projet professionnel. En revanche, vos propos doivent compléter votre CV, et pas le répéter. Envisagez donc un angle différent de celui employé dans votre CV pour valoriser vos compétences et votre expérience en fonction du poste visé.
• Pour terminer, le « nous » fait la liaison entre les deux premiers paragraphes. Le recruteur souhaite découvrir pourquoi votre candidature est parfaite pour ce poste. Il a besoin de comprendre comment vous vous intégrerez à l'entreprise et quelle valeur ajoutée vous pourrez lui apporter.

Le secteur de l'agriculture exige rigueur et précision, que l'on soit ouvrier agricole, responsable d'une exploitation, technicien agricole ou même ingénieur agricole. Ces qualités doivent transparaître dans votre lettre de motivation. Et c'est notamment en structurant votre lettre avec justesse et méthode que vous y parviendrez.

Les lettres de motivation les plus attractives suivent généralement une structure en trois paragraphes pour organiser le corps de la lettre : vous, moi et nous.

• Le « vous » désigne l'entreprise qui propose le poste. Il s'agit donc de commencer par détailler pourquoi vous vous intéressez à cette entreprise. Il faut bien sûr vous renseigner en amont sur ses activités, ses valeurs et son fonctionnement. Ensuite, vous pouvez développer un ou deux points clés en mettant en lumière vos motivations.
• Le « moi » concerne votre candidature pour le poste. C'est le moment de présenter votre projet professionnel. En revanche, vos propos doivent compléter votre CV, et pas le répéter. Envisagez donc un angle différent de celui employé dans votre CV pour valoriser vos compétences et votre expérience en fonction du poste visé.
• Pour terminer, le « nous » fait la liaison entre les deux premiers paragraphes. Le recruteur souhaite découvrir pourquoi votre candidature est parfaite pour ce poste. Il a besoin de comprendre comment vous vous intégrerez à l'entreprise et quelle valeur ajoutée vous pourrez lui apporter.

Les premières lignes de votre lettre de motivation sont capitales pour donner envie au recruteur de lire la suite. Le succès de votre lettre se joue donc en partie dans votre phrase d'accroche. Celle-ci doit être assez percutante et originale tout en restant très professionnelle. Dans le secteur de l'agriculture, opter pour la simplicité est une solution pertinente, si l'on prend garde de ne pas tomber dans la banalité.

Par ailleurs, l'idéal est d'obtenir le nom et le prénom du recruteur afin de s'adresser directement à lui dans le début de la lettre, au lieu d'employer un simple « Madame, Monsieur ».

Si votre phrase d'accroche est essentielle pour donner une première bonne impression, la conclusion l'est tout autant pour susciter l'envie de vous rencontrer. Bien souvent, la majorité des candidats se contentent d'écrire une phrase telle que « je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire ». C'est donc le moment de vous démarquer une nouvelle fois en misant sur une conclusion plus percutante.

Pour décrocher un poste au sein d'une entreprise agricole, vos qualités sont tout aussi importantes que vos compétences et votre expérience. Les agriculteurs ont besoin de main d'oeuvre qualifiée, mais ils ont surtout besoin de personnel motivé, dynamique, impliqué et polyvalent.

Les métiers de l'agriculture sont généralement exigeants physiquement. Il est souvent nécessaire de se lever très tôt, de travailler dans des conditions climatiques parfois difficiles et de porter des charges lourdes. Mettez en avant votre énergie et votre disponibilité.

Par ailleurs, les responsables d'exploitation agricole ont recours à l'embauche pour gagner du temps. Ainsi, une personne autonome sera idéale pour répondre à leurs attentes. Vous pouvez donc mentionner vos capacités d'adaptation, votre agilité en toute situation ainsi que votre faculté à apprendre vite et à devenir rapidement autonome.

Pour une lettre de motivation qui fait mouche, le maître-mot, c'est la personnalisation. Votre lettre doit être personnalisée en fonction des enjeux et contraintes du monde agricole, mais elle doit surtout être personnalisée selon les besoins de l'entreprise qui propose le poste.

L'étape la plus longue pour élaborer une lettre de motivation, ce n'est donc pas la rédaction en elle-même, mais plutôt la phase de recherche. Un travail de fond vous attend pour recueillir un maximum d'informations clés sur l'entreprise. Vous allez également étudier l'offre d'emploi en détail pour bien identifier les attentes de l'entreprise et les objectifs qu'elle poursuit à travers ce recrutement. Puis, vous allez utiliser tous ces renseignements pour rédiger une lettre de motivation qui tapera dans l'œil du recruteur.

Enfin, accordez une attention particulière à la forme de votre lettre, à l'impression qu'elle donne et au fil conducteur qui s'en dégage. Le recruteur doit comprendre en quoi votre projet professionnel rejoint totalement sa recherche de talent.