CV
Cariste

Le cariste (ou magasinier cariste) est le professionnel qui s’occupe de la gestion des stocks de marchandises, au gré des commandes et des besoins des entreprises. Il gère aussi bien des matières premières que des produits finis ou des biens de consommation. Il peut travailler en entrepôt, en magasin, en usine de production ou sur plateforme logistique. Il manipule généralement les marchandises à l’aide d’engins de levage. Il est alors détenteur de CACES (certificats d’aptitude à la conduite en sécurité) financés par l’employeur, l’agence intérim, Pôle emploi, l’OPCO ou la région. Dans tous les cas, il place la sécurité en tête de ses priorités.

Le métier de cariste est accessible sans diplôme. Il fait aujourd’hui l’objet d’un fort recrutement de main d'œuvre et son salaire oscille entre le SMIC et 2 000 euros bruts. La rédaction d’un CV performant vous permettra d’être visible par les recruteurs.

Votre curriculum vitae doit être clair, aéré et concis. Utilisez une police de caractère lisible et professionnelle, ainsi que des listes à puces et une mise en page sobres. N’abusez pas des couleurs sombres, qui sont gourmandes en encre en cas d’impression si vous l’envoyez par mail. Et n’hésitez pas à faire relire votre CV avant de l’envoyer : un recruteur pressé n’hésitera pas à écarter d’emblée un CV peu lisible ou truffé de fautes d’orthographe.

Par ailleurs, vous devez être en mesure de justifier au cours d’un éventuel entretien d’embauche toutes les informations que vous mentionnez.

Un CV de magasinier cariste devra contenir les rubriques habituelles :

• Votre identité (nom et prénom)
• Le titre, simple et adapté à l’emploi visé : « Magasinier cariste expérimenté et rigoureux » ; « Cariste : 5 ans d’expérience sur plateforme logistique »
• L’accroche, située sous le titre
• Vos informations personnelles, qui doivent être d’un niveau de détail nécessaire et suffisant
• Vos expériences professionnelles et stages
• Vos formations et diplômes
• Vos compétences
• Quelques informations supplémentaires, si elles ont un intérêt pour le poste visé

Un professionnel des ressources humaines n’a besoin que de quelques secondes de lecture du CV pour évaluer un profil. Une bonne accroche va vous permettre d’attirer son attention. Cette accroche est constituée de deux à trois phrases concises qui résumeront vos compétences et votre motivation pour l’exercice du métier de cariste au sein de l’entreprise visée.

La présentation du parcours professionnel se fait dans un ordre chronologique inversé, de l’expérience la plus récente à la plus ancienne. Plusieurs cas de figure peuvent se présenter, selon votre niveau d’expérience dans le métier de cariste :

Vous disposez déjà d’une expérience dans les métiers de la logistique. Alors n’hésitez pas à détailler les tâches accomplies à l’occasion de chacun de vos emplois. L’objectif sera de mettre l’employeur face à cette évidence : vous connaissez parfaitement les différentes facettes du métier.

Vous n’avez pas d’expérience, ou très peu, sur le métier de magasinier cariste (vous êtes par exemple en reconversion professionnelle). Soyez transparent et présentez les expériences et stages au cours desquels vous avez mis en œuvre des compétences mentionnées dans l’offre d’emploi : rigueur, réactivité, conduite d’engins, travail en équipe, manutention de charges lourdes… L’objectif sera de faire comprendre aux recruteurs que, même sans expérience directe, vous disposez des qualités requises.

Le métier de cariste recrute, avec ou sans diplôme. Il est accessible, que vous soyez confirmé, débutant ou en cours d’évolution professionnelle. Néanmoins, la formation reste un moyen sûr de sécuriser sa recherche de job. Pour se former au métier de magasinier cariste, de nombreuses solutions existent, notamment :

• Le CAP opérateur/opératrice logistique (ministère de l’Education nationale)
• Le titre professionnel cariste d’entrepôt (ministère du Travail)

Le CQP (certificat de qualification professionnelle) agent logistique, délivré par la branche professionnelle des métiers de la logistique et inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).

Ces formations sont réalisables en alternance, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…

Faire état de ses compétences sur son CV permet :

• D’amener le lecteur à cerner immédiatement votre profil
• De montrer au recruteur que vous connaissez vos points forts

Les compétences à mettre en avant se déclinent en deux types :

• Les compétences techniques (hard skills), acquises sur un poste similaire ou non. Elles incluent les connaissances théoriques, les techniques spécifiques, les logiciels informatiques, la maîtrise d’une langue…
• Les compétences comportementales (soft skills). Il s’agit de qualités personnelles utiles à l’exercice du métier.

Vous pourrez vous appuyer sur les compétences exigées dans les offres d’emploi ou dans le référentiel métier. Si vous avez déjà de l’expérience sur le métier, la description de vos précédentes missions doit en principe déjà convaincre l’employeur quant à vos compétences. Les candidats qui ont intérêt à soigner cette rubrique sont donc les débutants, qui devront montrer qu’ils ont acquis par ailleurs les compétences requises.

Le CV est la première occasion pour un recruteur de faire connaissance avec un potentiel collaborateur. Aussi, n’hésitez pas à mentionner dans une rubrique spécifique toutes les informations (loisirs, certifications, bénévolat…) que vous estimerez utiles pour le poste visé.

Si vous postulez un emploi de cariste, qui nécessite une bonne condition physique ou un fort esprit d’équipe, vous avez par exemple intérêt à faire connaître votre passion pour le triathlon ou le football, s’ils sont pratiqués à un bon niveau.

N’oubliez pas que vous devez pouvoir justifier toutes les informations que vous mentionnez. N’évoquez donc les traditionnels « lecture/voyage/gastronomie/cinéma » que si vous êtes vraiment connaisseur.

Votre CV est le reflet de votre profil professionnel. Il doit être clair, adapté à chaque candidature, concis mais riche des informations essentielles. Les rubriques suivantes lui donneront une forte valeur ajoutée :

• L’accroche, qui doit donner envie au recruteur de poursuivre la lecture
• Le parcours professionnel, qu’il soit ou non dans le même secteur d’activité
• Les formations
• La liste de vos compétences
• Des informations complémentaires bien choisies

Votre CV doit tenir sur un recto au format A4. La photo n’est pas obligatoire mais un cliché professionnel est un atout évident. Ne négligez pas l’importance d’une bonne lettre de motivation : elle sert à justifier les raisons de votre candidature, ce que le curriculum vitae ne permet pas.

Maintenant que vous avez les cartes en main pour rédiger un CV qui vous permettra de décrocher un emploi de magasinier cariste, c’est à vous de jouer !