CV
Agent de sécurité

L’agent de sécurité joue un rôle primordial dans la protection des personnes, des biens et des lieux. Son travail consiste à la prévention des risques, à assurer la sûreté contre les incendies, le vol, le vandalisme et toutes autres formes de menaces. Avec un CV bien structuré, soulignant vos compétences techniques, votre sens de la responsabilité et de l’observation, vous pouvez vous démarquer et ainsi obtenir un poste d’agent de sécurité. Votre expérience et vos formations ont aussi un poids considérable. Alors, comment rédiger un CV d’agent de sécurité percutant ? Poursuivez votre lecture pour le découvrir.

Le CV d’un agent de sécurité doit être clair, bien structuré et contenir des informations précises. En général, voici les rubriques essentielles que l'on retrouve :

• Vos coordonnées : cette rubrique qui vient en général en tête de page doit inclure votre nom complet, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail.
• Une accroche : c'est une phrase assez courte et plutôt percutante pour capter l’attention du recruteur. Elle décrit vos qualités principales en lien avec le poste d’agent de sécurité.
• Vos expériences professionnelles : énumérez à ce niveau vos emplois précédents en commençant par le plus récent. Chaque entrée doit comprendre le nom de l’entreprise, la période d’emploi, votre titre de poste et une description de ce que vous avez réalisé.
• Vos formations et vos diplômes : mentionnez toutes vos formations et diplômes judicieux pour le poste, en commençant par le plus récent.
• Vos compétences : dans une partie qui peut être à part, énumérez les compétences qui font de vous un bon candidat pour le poste d’agent de sécurité, comme la maîtrise de techniques de surveillance, une bonne condition physique ou la connaissance des normes de sécurité.
• Vos centres d’intérêt : cette rubrique est facultative mais peut aider à montrer votre personnalité.

En matière de mise en page, privilégiez la simplicité et la clarté. Utilisez une police lisible, des listes à puces pour énumérer vos différents points, et gardez un espace blanc autour suffisant pour faciliter la lecture. Bref, restez professionnel.

L’accroche de votre CV est la première chose que le recruteur lit, elle doit donc être efficace et immédiatement démontrer votre aptitude pour le poste d’agent de sécurité. Une bonne accroche est concise, directe et met en avant vos compétences et expériences les plus pertinentes.

Dans la rubrique « expériences professionnelles », vous devrez présenter vos expériences de manière chronologique inversée, c’est-à-dire en commençant par l’expérience la plus récente. Pour chaque expérience, vous devrez indiquer le nom de l’entreprise, la période d’emploi, votre titre et une liste de vos principales tâches – de préférences faisant écho à celles décrites dans l'offre d'emploi à laquelle vous répondez.

Cette structure ci-dessus avec une liste à puces permet aux recruteurs de comprendre rapidement votre rôle et vos réalisations dans chaque poste que vous avez occupé. Cela aide à montrer comment vos expériences passées vous préparent à réussir dans le poste d’agent de sécurité pour lequel vous postulez.

La rubrique « Études et Formations » de votre CV d’agent de sécurité doit inclure les formations spécifiques liées à la sécurité, ainsi que vos diplômes généraux. Il est important d’indiquer le nom des diplômes ou certifications, leurs dates d’obtention, le nom de l’établissement dans lequel vous avez suivi la formation, et la ville. Cette partie, comme la précédente, doit être organisée de la plus récente à la plus ancienne.

Dans cet exemple, le candidat a d’abord indiqué sa qualification professionnelle la plus récente et spécifique à la sécurité (le CQP APS), puis son Bac Pro, plus général mais aussi en lien avec le métier. Ces formations permettent au recruteur de comprendre rapidement que le candidat a une formation solide en sécurité.

Dans cette rubrique « compétences », faites le tour de tous vos savoir-faire et savoir-être. Mentionnez à la fois vos softskills et vos hardskills.

Ces compétences démontrent votre capacité à assurer la sécurité d’une zone et à répondre efficacement aux incidents de sécurité. Assurez-vous que vos compétences correspondent aux exigences du poste auquel vous postulez pour montrer au recruteur que vous avez les qualifications nécessaires pour réussir.

C'est à vous de voir s'il y a des éléments que vous aimeriez ajouter et qui seraient susceptibles d'apporter de la légitimité à votre candidature. Si dans votre vie personnelle, il vous est arrivé de pratiquer du bénévolat dans un rôle lié à la sécurité, mentionnez-le. Cela peut montrer votre engagement. Procédez de la même façon pour vos centres d'intérêt. S'ils permettent un parallèle avec votre poste ou créent une affinité particulière avec le recruteur, pourquoi pas ? Enfin, si vous n'avez pas tout précisé dans la rubrique « Diplômes », vous pouvez notifier une certification de premiers secours ou bien une formation de sécurité en incendie.

En résumé, voici les points essentiels à intégrer pour structurer un curriculum efficace de profil d’agent de sécurité. D’abord, mise en page et structure : des modèles clairs et professionnels sont recommandés, avec des listes à puces pour mettre en valeur vos compétences et expériences, tout en maintenant en ligne directrice une mise en page sobre. Ensuite, l’accroche : personnalisée et percutante, votre motivation devrait s'y refléter dans une accroche. Puis, les expériences professionnelles : focalisez-vous sur vos précédents postes dans la sécurité. Pour la rubrique « Études et formations », mentionnez clairement les diplômes liés à la sécurité et à la prévention que vous avez obtenus. Concernant la rubrique de vos compétences : identifiez-les précisément, dans le détail. N’oubliez pas les rubriques supplémentaires comme vos centres d’intérêt ou le bénévolat s'ils ajoutent de la valeur à votre profil.