CV
Nettoyage

Parce que des entreprises naissent tous les jours, et avec elles, de nouveaux locaux, le secteur de la propreté ne cesse de recruter. De l’agent d’entretien ou agent de nettoyage au conducteur de machines de nettoyage industriel, en passant par le technicien de surface, les métiers à exercer sont variés.

Mais pour travailler dans le nettoyage, un bon CV est de mise. On vous donne toutes les astuces par ici !

Pour faciliter la lecture et augmenter vos chances de taper dans l’œil du recruteur, votre CV doit être professionnel, concis et organisé en plusieurs catégories. La mise en page compte tout autant que le fond. Aussi importantes soient vos compétences, les chargés des ressources humaines n’ont pas toujours le temps d’éplucher le fond. La structure, elle, attire immédiatement l’œil. Cependant, ne négligez aucun élément de votre curriculum vitae !

Un CV dans le domaine du nettoyage peut se diviser en six rubriques :

• À propos (ou accroche) : il s’agit d’un résumé de votre expérience professionnelle et de ce que vous recherchez.
• Expériences professionnelles : c’est l’occasion de détailler vos missions lorsque vous étiez en poste.
• Diplômes ou formation : c'est l’espace dédié à votre formation académique ou professionnelle.
• Compétences : vos aptitudes et connaissances techniques sont à détailler dans ce champ.
• Langues : mentionnez les langues que vous parlez couramment à part le français.
• Centres d’intérêt : parlez de ce que vous aimez dans la vie, de vos engagements et passions.

Le plus important dans ce court teste est d'aller droit au but. Il faut que le recruteur saisisse en deux phrases maximums ce que vous recherchez et pourquoi il doit vous choisir. Par conséquent, l’accroche doit être percutante et bien écrite. C’est l’espace qui précède les autres rubriques, donc c’est votre présentation.
De plus, c’est la partie dans laquelle vous conjuguez le plus. Ne faites pas de fautes d’orthographe. Relisez-vous avant de l’envoyer à une quelconque entreprise.

Toujours en tête de page, n'oubliez pas d'indiquer votre nom et prénom, âge, adresse mail, numéro de téléphone, adresse postale et de préciser si vous possédez un ou plusieurs permis. Cerise sur le gâteau, si vous ajoutez une photo professionnelle avec un beau sourire.

Vos expériences professionnelles doivent être présentées dans un certain ordre : de la plus récente à la plus ancienne. Doivent apparaître :

• L’intitulé du poste.
• La date de début et de fin de contrat.
• Le lieu.
• Les missions.

Veillez à faire des phrases très courtes à l’aide d’une liste à puces. Écrivez par exemple « Nettoyage des bureaux » pour décrire le métier d’agent de propreté et d’hygiène, plutôt que « Nettoyage des bureaux du 1er au 6e étage ».

Attention à ne pas étaler toutes vos expériences si elles sont trop nombreuses. Pour travailler dans le nettoyage, évoquez uniquement les plus significatives, car n’oubliez pas que votre CV doit tenir sur une page A4 !

Même principe que pour la rubrique précédente. Les qualifications se présentent par ordre de récence. Si vous n'avez pas de « grands » diplômes, aucun problème ! Brevet des collèges, CAP, BEP, titres certifiés… l'important est de justifier vos compétences en matière d'entretien.
Là encore, si votre curriculum ne tient pas sur une page, retirez les diplômes ou titres qui ne sont pas pertinents pour l’emploi et donc pour l'employeur visé. Ne gardez que l'essentiel.

Les compétences sont tout simplement le résultat de l'expérience que vous avez acquise et/ou de vos diplômes. Exemple : si vous avez exercé le métier d'agent machiniste en propreté, indiquez « utilisation de machines de nettoyage industriel ». Si vous avez effectué une formation en gestion, indiquez « gestion d'équipe » ou « gestion des stocks », selon ce que vous êtes aptes à gérer. Vous avez 20 ans d'expérience pro ? Ce n'est pas rien. Raison pour laquelle il faut indiquer le niveau d'expertise de chaque compétence par des items comme « débutant », « intermédiaire », « confirmé ».

Au-delà des hards skills ou compétences dures en français, les compétences douces ou soft skills sont également très recherchées en entreprise. Vous avez un bon relationnel ? Cela plaira au personnel ou aux clients que vous risquez de croiser régulièrement. Mentionnez-le. Vous êtes très organisé ? « Organisation », « coordination », « gestion de planning », vous pouvez le dire de plusieurs manières.

En complément des informations précédentes, évoquez votre niveau de maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères. Tout comme vos centres d'intérêts, ce détail peut clairement faire la différence.
Avant même l'entretien d'embauche, cette dernière rubrique montre une facette de votre personnalité. Vous êtes certainement quelqu'un d'altruiste si vous êtes bénévole dans une association. Vous avez probablement une excellente hygiène de vie si vous faites beaucoup de sport. Ce sont des déductions que le chargé de recrutement peut se faire à votre sujet.

En récapitulatif, les 6 catégories qui doivent bien apparaître dans votre CV pour trouver un emploi d'agent d'entretien, par exemple, sont :

• L'accroche
• L'expérience professionnelle
• La formation
• Les compétences
• Les langues
• Les centres d’intérêt.

Retenez qu'un modèle de CV reste un modèle. Vous devez absolument le personnaliser avec vos informations. Il faut qu'il soit clair, dans un style épuré et le plus lisible possible. Ne le surchargez pas.

Dernier point : si la lettre de motivation n'est pas toujours demandée, elle constitue un avantage et vous permet de développer tout ce que vous n'avez pas pu placer dans le CV. Soignez-la et relisez-vous plusieurs fois ou faites-vous relire. Vous êtes demandeur d'emploi ou avez été inactif pendant un moment ? Profitez-en pour expliquer ce que vous avez fait durant ce temps et démontrez que vous êtes taillé pour ce métier !