Zoom sur trois métiers de l'assurance qui recrutent

L'année 2018 a été riche pour le secteur de l'assurance avec la mise en place de l a réglementation IFRS 9 , la préparation d'IFRS 17, et la directive sur la distribution d'assurances et le RGPD. Un secteur en mouvement qui a encore accéléré sa transformation digitale avec l'explosion des comparateurs d'assurances, des offres digitales et des assurances affinitaires, mettant "l'accent sur l'expérience de clients toujours plus connectés, informés, exigeants et par conséquents plus volatils", souligne le cabinet PageGroup dans son étude de rémunération.

Pour répondre à ses multiples enjeux, le secteur de l'assurance est à la recherche de talents, notamment des profils capables d'adaptation et faisant preuve d'un sens aiguisé du services clients. "Ce constat vaut également pour les postes techniques de gestionnaires, qui correspondent à 28 % des recrutements à fin 2017". Des personnalités capables de prendre en compte le futur de la relations clients : digitalisation des services, émergence des objets connectés et intégration de l'intelligence artificielle permettant l'automatisation de certaines prestations.

Des mutations qui promettent de belles opportunités de carrière. En 2018, l'assurance embauchait ainsi plus de 8 % de jeunes diplômés pour des postes de techniciens et d'experts et 50 % des CDI sont réservés à des postes de cadres. Zoom sur trois métiers qui recrutent.

Gestionnaire santé-prévoyance

Acteur clé de la fidélisation client, le gestionnaire santé-prévoyance évolue dans un contexte concurrentiel lié à la transformation digitale. Au coeur de ses missions : répondre aux demandes d'adhésion des clients, les conseiller et les informer, assurer tous les actes de gestion liés à la vie du contrat, transmettre les éléments chiffrés pour les arrêtés de comptes et, enfin, assurer la complétude et la conformité des dossiers liés aux contrats. Evolution possible vers un poste de référent technique ou de manager d'équipe.

Salaire : minimum 22K€ en début de carrière et jusqu'à 45K€ après 5 à 15 années d'expérience.

Comptable technique

"Dans un environnement comptable de plus en plus normé, le secteur de l'assurance s'est renforcé, notamment avec la loi de sécurité financière", souligne PageGroup. Le comptable technique a donc un poste stratégique, au coeur des informations financières délivrées auprès des instances de contrôle. Il a pour mission de participer à la liasse de consolidation, de traiter les opérations de reporting, de justifier les comptes auxiliaires, de prendre en charge la comptabilisation du contrôle du déversement. Un poste qui offre des opportunités d'évolution chez un assurance, notamment vers le métier de responsable comptable.

Salaire : entre  28 et 50K€ selon l'expérience.

Responsable de la conformité

C'est devenu un poste incontournable du secteur de l'assurance qui doit sans cesse faire face aux évolutions réglementaires. Ses missions : analyser et maîtriser les risques de non-conformité, assurer la veille réglementaire, conseiller et être l'expert réglementaire auprès du comité de direction, être le garant de la diffusion de la conformité en interne. Un poste qui peut le mener vers des fonctions de directeur de la conformité/ du contrôle interne ou du service juridique.

Salaire : entre 55 et 100K€ après 5 à 15 années d'expérience.