Évoluer dans sa vie pro

Zolpan recrute partout en France

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en septembre 2014

Fabricant et distributeur de peinture en bâtiment, Zolpan recherche des vendeurs comptoirs et des attachés technico-commerciaux.

Quels sont vos besoins en recrutement dans le secteur commercial cette année ?

Actuellement, nous sommes à la recherche d'une dizaine de postes dans le secteur commercial : vendeur comptoir, attaché technico-commercial... sur toute la France.

Que recherchez-vous chez les personnes que vous recrutez ?

Nous recherchons avant tout des personnalités, qu'elles soient motivées, dynamiques, avec le goût du challenge. Une expérience commerciale associée à la connaissance du secteur du second oeuvre du bâtiment sont des atouts essentiels pour travailler chez Zolpan.

Quelles possibilités d'évolution sont offertes par Zolpan ?

Pour préparer chacun à l'évolution de son métier, Zolpan investit en formation. Quel que soit son métier, tout collaborateur doit bénéficier de stages lui permettant de faire face à l'évolution des technologies, des produits, des techniques d'une manière très générale. En lien avec les entretiens annuels, cet investissement est le meilleur garant pour chacun de sa pérennité dans l'entreprise.

Concrètement, selon les métiers, Zolpan met à disposition de chacun, dans le cadre du plan de formation, un ensemble de moyens dédiés à l'amélioration des compétences. En interne, Zolpan a développé une école de formation orientée "techniques de ventes" et des formations "produits", à destination des commerciaux, itinérants et sédentaires.

Tout salarié doit pouvoir progresser. Pour cela, la mobilité géographique est primordiale. Cette mobilité permet l'évolution professionnelle, mais permet la découverte d'autres régions et d'autres hommes. La mobilité favorise l'évolution, favorise également les rapprochements familiaux.

Les sujets liés