Vous êtes passionné par l’immobilier ? Square Habitat recrute

Square Habitat Nord de France Crédit Agricole est le 1er réseau d'agences immobilières avec 75 agences implantées dans le Nord et le Pas-de-Calais. Aujourd’hui, 450 collaborateurs mettent leurs compétences au service des projets immobiliers dans la métropole et les villes de la région ainsi que dans les zones rurales. Un réseau de professionnels qui continue de se développer pour porter les différentes activités du groupe :

• achat, vente de résidence principale, secondaire ou locative
• neuf ou ancien
• location, gestion, syndic de copropriété
• commerces et bureaux

L'activité d'achat et de vente de biens immobiliers est l'une des principales activités de Square Habitat avec plus de 2 700 transactions en biens neufs et anciens réalisés en 2016. Un résultat en progression par rapport à l'année précédente qui s'explique par le dynamisme de notre marché et de nos équipes sur le terrain. L'activité de syndic représente quant à elle 23 500 lots en gestion et l'activité de location 6 500 logements.

« L'appartenance au groupe Square Habitat nous offre l'opportunité de bénéficier de l'appui d'une enseigne nationale puissante et reconnue tout en faisant vivre au quotidien l'attachement au territoire et les valeurs de proximité et de solidarité qui caractérisent le Crédit Agricole » explique Michael Heve, Responsable de service RH adjoint Square Habitat Crédit Agricole.

Un secteur toujours dynamique

Avec la reprise économique et la succession de plusieurs mesures en faveur de l’investissement, le secteur de l’immobilier est un des principaux employeurs en France aujourd’hui. Un regain d’activité et d’optimisme chez les locataires comme les acheteurs que M. Heve a bien noté. « Le marché de l'immobilier se porte mieux. Les taux d'intérêt restent bas et les mesures fiscales sont intéressantes. Square Habitat surfe sur cette vague de dynamisme et d'embellie et tend à faire profiter la clientèle de son professionnalisme afin qu'elle puisse bénéficier du meilleur accompagnement et conseil possible et faire concrétiser des projets de vie. De plus, les synergies entre les métiers de l’Immobilier, de la Banque et de l’Assurance offrent un vrai potentiel business intéressant » analyse-t-il.

Les métiers de la Transaction : une mine d’opportunités professionnelles

Si Square Habitat recrute sur tous les métiers de l'immobilier, le réseau recherche principalement des professionnels de la Transaction. Côté candidats, « il n'y a pas de profil type » précise le Responsable RH adjoint, « nos attentes portent avant tout sur des personnalités dotées d'un fort tempérament commercial, animées par le challenge, aimant le terrain, le travail d'équipe, persévérantes, communicantes, autonomes et passionnées par l'immobilier ».

Un statut de salarié et une rémunération avantageuse

Les avantages à rejoindre Square Habitat sont nombreux, à commencer par la rémunération avantageuse et non plafonnée. Par ailleurs, à la différence de nombreux acteurs de l'immobilier, le statut des collaborateurs est celui de salarié et non d'agent commercial.

Dans un contexte économique national encore fébrile, la stabilité et la réputation du groupe sont également des atouts. « Nous sommes adossés à une banque de premier plan, le Crédit Agricole Nord de France, qui renforce la confiance que nous portent les clients. Notre présence publicitaire est inégalée et nous bénéficions d'une image d'entreprise en plein développement et proche de son territoire ».

Soucieux du confort et de la qualité de vie au travail des collaborateurs, de nombreux outils sont mis au service de leur performance : smartphone, ordinateur portable, télémètre...et une offre commerciale inédite : la SQUARE BOX VENDEUR, proposant des services clés en main et véritable facilitateur de ventes !

Une véritable formation et de nombreuses perspectives d’évolution

Les nouveaux collaborateurs bénéficient d'un véritable parcours d'intégration et de formation sur les 6 premiers mois, alternant présentiel, training et e-learning et portant notamment sur les pratiques commerciales et les règles juridiques. Autre élément incontournable à la réussite collective : le soutien des Responsables d'agence qui les accompagnent au quotidien sur le terrain et leur dispensent les bonnes pratiques.

De nombreuses évolutions sont également possibles : postes de management ou encore passerelles entre les métiers, etc.

Le conseil de M. Heve au candidat

« Au-delà d'un tempérament commercial fort et d’une expérience dans la commercialisation de produits ou de services, il faut avant tout avoir le sens du service client et être orienté satisfaction client, avoir un réel attrait pour le secteur de l'immobilier et un mental d'acier ! »

Vous êtes intéressez pour rejoindre Square Habitat ? Retrouvez toutes les offres d’emploi sous cet article.