Comment valoriser vos jobs d'été sur un CV ?

Loin d’être anecdotiques, les jobs d’été que vous avez fait pendant vos années étudiantes sont très appréciés des recruteurs, même s’ils sont éloignés de votre secteur de recherche actuel. Ces expériences vous ont apporté de nombreuses compétences et vous ont familiarisé avec le monde du travail. On vous donne donc 5 astuces pour les valoriser sur votre CV !

Sélectionnez les plus pertinents par rapport à votre recherche actuelle

Vous n’êtes pas forcément obligé de les indiquer tous, surtout si vous en avez fait un différent chaque été. Essayez de jauger ceux qui vous paraissent les plus cohérents par rapport au poste que vous visez actuellement. Idéalement, indiquez-en deux ou trois maximums. Par exemple, si vous cherchez un poste de commercial actuellement, les jobs d’été en vente ou en restauration sont intéressants à valoriser, car ils vous ont appris le sens du relationnel et du contact client.

Trouvez-leur la bonne place sur votre CV

Si vous avez déjà réalisé des stages ou une alternance en lien avec le poste que vous recherchez, mettez plutôt les jobs d’été dans une rubrique spécifique juste en dessous. Les recruteurs préfèreront d’abord regarder vos expériences dans le secteur visé avant de s’intéresser à vos expériences professionnelles durant vos étés d’étudiant.

Si vous n’avez pas fait de stage ou d’alternance, valorisez en premier votre formation puis indiquez vos jobs d’été dans une autre rubrique.

Mettez en valeur les missions réalisées

Sur votre CV, vous pouvez présenter vos jobs d’été comme toute expérience professionnelle. Indiquez le poste occupé, le nom de l’entreprise, la durée de votre contrat, puis détaillez en dessous les missions ou les résultats obtenus.

Exemples :

Saisonnier récolte – Domaine Les Melons – Juillet / Août 2023

• Cueillette de fruits puis conditionnement en fonction des différents clients.

Vendeur- Boulangerie Les Gourmandises de la Rive - Juin/Septembre 2023

• Contact client, caisse, préparation des commandes, augmentation du chiffre d’affaires.

Valorisez les compétences acquises

Même si vous trouvez que vos jobs d’été sont très éloignés du poste visé actuellement, vous avez forcément acquis des compétences professionnelles. Et, elles sont peut-être plus intéressantes que vous ne le croyez ! Nombre d’entre elles vous serviront tout au long de votre vie professionnelle !

Exemples :

Maraîchage, récolte, vendanges : travail d’équipe, flexibilité, dextérité, connaissances en agronomie.

Hôtellerie, Restauration : sens du contact et du service client, adaptabilité horaire, gestion du stress, autonomie.

Secrétariat : sens de l’organisation, autonomie, aisance orale.

Vente : sens du contact, réactivité, polyvalence, gestion.

Préparation de commandes : sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe.

Animateur avec des enfants : prise de responsabilités, autonomie.

Cours particuliers pour enfants/adolescents :  esprit de synthèse, pédagogie, empathie, maîtrise d’une matière ou d’une langue étrangère.

Baby-sitting : ponctualité, prise de responsabilités, autonomie, gestion du stress

Mentionnez des formations ou des diplômes obtenus

Bafa (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur), Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique, certains jobs d’étés nécessitant des notions de secourisme ou de sécurité vous obligent à passer des diplômes qui peuvent vous permettre de vous démarquer auprès des recruteurs. Ils prouvent que vous ne craignez pas les défis et des épreuves en un temps limité. De plus, ils peuvent vraiment être des atouts si vous exercez dans les métiers de la petite enfance, des secours ou du soin. N’oubliez pas également de préciser l’obtention de votre permis si vous avez profité de l’été pour le passer ! Bonne recherche !

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