Peut-on partir en vacances quand on cherche un emploi ?

Vous pouvez même être à la fois impliqué dans votre quête d'un nouveau job et avoir de bonnes raisons de partir ou de déconnecter : parce que votre année a été éprouvante, parce que vous aviez organisé un voyage de longue date… ou parce qu’une occasion à ne pas manquer s’offre à vous. 

En août, de nombreux recruteurs sont également en vacances, mais ceux qui sont encore à leurs bureaux continuent à identifier les meilleurs profils pour pourvoir leurs offres en ligne. Comment gérer s’ils essaient de vous contacter et tombent directement sur votre répondeur ? Est-ce bien prudent de partir à l’autre bout du monde en risquant de passer à côté du job de votre vie ?

Partez sereinement si…

• Vous êtes au tout début de vos recherches et vous avez besoin d’une coupure avant de vous lancer à 100%,
• Vous exercez un métier très pénurique et les recruteurs sont à l’affût de profils comme le vôtre,
• Vous travaillez dans le BTP, secteurs dans lequel de nombreuses entreprises ferment au mois d’août,
• Vous êtes serein et confiant pour la suite !

Envisagez plutôt de rester si…

• Vous savez d’ores et déjà que vous ne parviendrez pas à lâcher prise,
• Vous songez à partir alors qu’un deuxième entretien pour un poste parfait était déjà calé dans votre agenda à la même période,
• Vous ne le sentez pas, tout simplement !

Si vous décidez de partir, quelques précautions simples vous permettront de profiter pleinement du séjour à venir.

Comment partir l’esprit tranquille ?

• Si vous recherchez activement un poste depuis plusieurs semaines, assurez-vous de ne pas laisser vos interlocuteurs sans nouvelles : calez les dates d’éventuels entretiens après votre retour et si vous êtes en attente de réponses, contactez les recruteurs concernés. C’est peut-être aussi l’occasion de leur redire votre motivation et de montrer que vous êtes soucieux de l’autre dans vos relations professionnelles,
• Une de vos boîtes mails est certainement dédiée à vos recherches : programmez un message d’absence qui précise la date de votre retour et indique de quelle façon vous contacter en attendant ce retour. Si vous partez à l’aventure, dites que vous ne serez pas joignable sans entrer dans les détails et ajoutez que vous ne consulterez pas votre boîte mail. N’hésitez pas à ajouter quelques mots pour montrer que vous serez disponible et réactif à votre retour !
• D'une manière générale, assurez-vous que tout est ok d'un point de vue administratif. Ce serait dommage de décaler l'ouverture de vos droits au chômage pour un papier qui n'a pas été envoyé à temps. Si vos droits sont déjà ouverts, n'oubliez pas que vous devez actualiser chaque mois votre situation pour les conserver.

France Travail (anciennement Pôle emploi) vous permet de le faire par quatre moyens différents :

• En utilisant "mon espace" via l'application mobile
• A partir de la page d'accueil internet de France Travail
• A partir de votre espace personnel sur France Travail
• Par téléphone au 39 49

Bon à savoir : Vous devez déclarer à France Travail toute absence de plus de 7 jours de votre résidence principale dans un délai de 72h. Le paiement de vos allocations peut être interrompu si vous vous absentez plus de 35 jours par année civile.

En définitive, rappelez-vous que le sérieux et l’implication dont vous êtes capable dans votre vie pro ne sont pas liés à votre disponibilité à un instant T, encore moins au mois d’août. Si vous adoptez les bons réflexes, les recruteurs n'ont aucune raison d'en douter !

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