Une dizaine de postes à pourvoir chez Arcadim

Vous recrutez en ce moment, quels types de profils recherchez-vous ?

Nous avons une dizaine de postes à pourvoir sur l'ensemble de la région. Des postes de responsables d'agences pour des personnes qui ont déjà une expérience du terrain en transaction immobilière et des postes de négociateurs immobiliers pour des profils plus débutants.

Pour les négociateurs immobiliers, quels sont les profils que vous privilégiez ?

Pour les débutants, nous cherchons des jeunes issus de BTS immobilier, mais aussi des profils issus des formations force de vente. Sinon, les personnes qui ont des profils commerciaux classiques avec une bonne expérience de la vente nous intéressent également.

Comment sont formés les conseillers immobiliers chez Arcadim ?

Ils suivent une formation initiale et un stage d'intégration de plusieurs jours. L'objectif est de les former à la fois aux méthodes commerciales mais également au domaine juridique (compromis de vente, mandats, etc.). Ensuite, ils suivent une initiation au financement. Et régulièrement, nos directeurs commerciaux proposent des modules de formation continue aux négociateurs.

Quel est le principal intérêt de travailler chez Arcadim ?

L'avantage, c'est la reconnaissance du réseau Arcadim. Nous sommes une enseigne très connue dans la région, une entreprise pérenne qui a des moyens importants. Par exemple, l'an dernier nous avons consacré plus de 9000 heures à la formation sur le réseau en 6 mois. Nous démarrons 2011 en nous équipant d'un nouvel outil informatique innovant afin d'asseoir notre place de leader.

Et puis nous essayons de rendre le métier un peu plus transverse. C'est-à-dire que nous aimons bien que nos négociateurs fassent un peu de financement, ils apprennent donc comment fonctionne un crédit. C'est intéressant pour eux de développer ces compétences.

Au sein d'Arcadim, il y a aussi des possibilités d'évolutions...

Aujourd'hui, 90% de nos responsables d'agences sont issus de la promotion interne. C'est la même chose pour les assistantes commerciales qui peuvent aussi évoluer vers le métier de négociateur. Pour les personnes qui n'ont pas d'expérience dans l'immobilier, elles commencent par un statut de négociateur junior qui se transforme en statut de négociateur senior. Cette évolution se déroule en général au bout d'un an mais elle peut être plus rapide pour les personnes motivées. Et au bout de deux ans on peut très bien devenir responsable d'agence.

Le fait d'être un réseau régional c'est un plus sur le marché...

Oui, notamment dans notre région où les grandes enseignes nationales sont peu implantées. Les clients sont attachés à la dimension régionale de notre réseau. C'est une force pour Arcadim.