Rejoignez TRYBA, une entreprise où vous serez acteur de votre propre développement

TRYBA a été créé en Alsace il y a plus de 40 ans avec un objectif : participer chaque jour à la construction d’un monde plus respectueux de l’individu et de l’environnement. « Notre nouvelle signature ‘Bienvenue dans l’habitat de demain’ vient souligner cet engagement sociétal et responsable, explique Christophe Seyer, responsable développement RH de l’entreprise. Nous avons à cœur de concevoir nos produits de manière écologique et dans une logique de durabilité. »

Rejoindre l’aventure TRYBA, c’est intégrer un concepteur, fabricant et installateur de menuiserie responsable et engagé, avec un réseau de plus de 330 points de ventes en France. Envie de rentrer dans « le plus grand groupe familial du domaine de la menuiserie », au savoir-faire unanimement reconnu ? On vous ouvre la porte !

Des recrutements sur des profils variés

TRYBA recrute bien entendu des menuisiers, mais c’est loin d’être le seul profil recherché en interne. Parmi les postes à pourvoir sur le territoire :

• des opérateurs pour son site de Gundershoffen (Alsace),
• des poseurs,
• des technico-commerciaux,
• des métreurs,
• des techniciens SAV,
• un animateur réseau,
• un directeur d’agence,
• des concessionnaires ou responsables de points de vente intégrés,
• un formateur national menuiserie.

Une liste non exhaustive qui reflète la diversité des métiers et des évolutions possibles en interne !

Des collaborateurs acteurs de leur développement

Les succès-stories ne manquent pas chez TRYBA. « Nos collaborateurs et collaboratrices font la force du groupe, souligne Christophe Seyer. Il est important pour nous de les rendre acteurs de leur propre développement via un accompagnement personnalisé. C’est à la fois une marque de reconnaissance et un outil de fidélisation ! »

Une vision à 360° degrés de l’entreprise dès l’intégration

TRYBA accorde une importance particulière à l’intégration de ses nouveaux arrivants au sein du groupe. Le socle commun à l’ensemble des collaborateurs situés en Alsace se compose d’une réunion de présentation globale de l’entreprise et d’une visite d’usine au siège alsacien du groupe ATRYA (dont fait partie TRYBA). « L’usine se compose de cinq ateliers de production et chaque nouvel arrivant participe à une visite des ateliers afin de lui permettre d’avoir une vue globale de l’activité. La réunion d’intégration est aussi l’occasion de présenter les valeurs du groupe, ses projets et ses engagements sociaux. »

Les nouveaux entrants du réseau TRYBA bénéficient d’une formation de trois semaines, toujours au siège social. « Les nouveaux commerciaux et concessionnaires suivent une formation d’intégration, à raison d’une semaine par mois. Durant ces sessions, ils découvrent les produits, leur process de fabrication, les techniques de vente… »

Certains modules de ce programme sont ouverts à d’autres fonctions. « Par exemple, à son arrivée, un comptable pourra se former uniquement sur la partie technique pendant quelques jours. Quand il traitera des factures de fournisseurs il saura mieux les interpréter ! »

Un centre de formation certifié Qualiopi

L’accompagnement se poursuit bien après la période d’essai. Dotée d’un centre de formation certifié Qualiopi depuis 2022, l’entreprise est en mesure de proposer des formations sur-mesure à ses équipes. Des techniques de pose au SAV en passant par la résolution des litiges client ou le management, le catalogue est vaste ! « Les formations répondent vraiment aux attentes de chacun en fonction du poste occupé. » explique Christophe Seyer.

Les formateurs n’hésitent pas à aller au-devant des collaborateurs pour leur présenter les différents cursus et recueillir leurs besoins. « Mais souvent ce sont les collaborateurs qui appellent directement les formateurs. Les animateurs réseau discutent aussi beaucoup avec les managers des points de vente lorsqu’ils sont sur le terrain. S’il faut déclencher une formation commerciale par exemple, ils nous contactent aussitôt. »

Plus qu’une entreprise, une famille !

Les autres avantages à rejoindre TRYBA ? « C’est une entreprise familiale, avec une culture d’entreprise très forte et qui reste à taille humaine. Le groupe a récemment organisé une journée famille où les proches des collaborateurs ont pu visiter l’usine de Gundershoffen et partager un moment convivial tous ensemble » illustre Christophe Seyer.  

« TRYBA propose des métiers variés et des parcours d’évolution qui peuvent convenir à tout le monde », ajoute-t-il. Et notamment aux jeunes : « Le groupe en forme beaucoup via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Ce sont nos talents de demain ! »

Envie de rejoindre une entreprise solide, dans laquelle vous pourrez vous épanouir sur le long terme ?  « Chez nous, vous serez responsabilisé et encouragé à suivre votre voie », assure Christophe Seyer.

TRYBA c’est aussi…

• Plus de 40 années d’expérience
• 77% de notoriété globale
• 35 métiers dans le groupe
• 1 seule famille !

Découvrir les offres d’emploi

Crédit photo : Tryba © Bartosch Salmanski