Trimet recrute : l’aluminium vous rend la vie plus légère en Savoie

Vous vivez à 100 à l’heure et rêvez d’un quotidien plus zen, à mille lieues du stress de la ville ? Située entre l’Italie et les Hautes-Alpes, la vallée de la Maurienne est le territoire idéal pour prendre un nouveau départ et se reconnecter à ses envies profondes.

Pourquoi s’installer dans la vallée de la Maurienne ?

Plus longue vallée alpine (120 km), la Maurienne regorge de sites remarquables, tels que le Parc National de La Vanoise, ses cols mythiques, ses forts historiques, ses chemins du baroque et ses musées. Dans un cadre naturel préservé, vous pourrez découvrir un patrimoine très riche, mais aussi pratiquer de multiples activités : ski, randonnée, cyclotourisme, canoë, parapente, via ferrata… Un paradis pour les amoureux de la montagne !

Quelle est l’activité de Trimet ?

Fleuron de l’industrie savoyarde et filiale du groupe éponyme, Trimet France est une entreprise familiale à taille humaine située à Saint-Jean-de-Maurienne (à proximité d’Albertville, de Chambéry et de Turin). « Nos 700 collaborateurs travaillent avec honnêteté, dans un esprit d’ouverture et de respect», affirme Barbara Moulin, responsable emplois et compétences chez Trimet.

Forte de son expérience de plus de 100 ans, l’entreprise produit, transforme, recycle et distribue des produits modernes et innovants en aluminium. « 90% de nos clients se situent dans un rayon de livraison de 48 heures. Cette proximité est le premier critère de satisfaction de nos partenaires industriels, qui évoluent principalement dans les secteurs de l’industrie et de l’automobile. »

Quels sont les profils recherchés par Trimet ?

Trimet recherche trois types de profils pour répondre aux besoins croissants de ses clients : des opérateurs en production, des pontonniers et des conducteurs de fours. Ces professionnels interviennent lors de chaque cycle de fabrication des lingots d’alliage, plaques et fils d’aluminium. « Nous sommes complètement autonomes sur la production de ces produits», souligne Barbara.

Plus qu’une expérience du métier, Trimet recherche avant tout des personnes rigoureuses, respectueuses (des autres, des règles de sécurité et des modes opératoires), assidues et volontaires. Outre une bonne condition physique et le permis B, le candidat idéal doit aussi avoir l’esprit d’équipe et aimer le travail manuel.

Pour quelles missions ?

Au sein du secteur Carbone, les opérateurs en production se chargent de la cuisson des anodes et de leur manutention. « Il suivent la température des fours, la quantité de matière utilisée, contrôlent les stocks ainsi que leur qualité. »

Les pontonniers du secteur Electrolyse, grâce à ces anodes, effectuent la coulée du métal et la prise d’échantillons selon le planning. La poche de coulée de bain, équipée sur son support, nécessite aussi d’être manutentionnée avec assistance mécanique.

La dernière étape de production se déroule en fonderie. Les conducteurs de four préparent et introduisent les matières premières, puis brassent et surveillent la température de cuisson. Ils identifient, pèsent si nécessaire le rebut sélectionné, contrôlent l’état des outils de piquage, de brassage et d’écrémage et informent de toute anomalie constatée.

Quels sont les types de contrat proposés ?

Les nouveaux opérateurs, conducteurs de four et pontonniers débutent tous par un contrat en intérim de 18 mois, à temps plein ou saisonnier (de mai à octobre). « Nos équipes de production travaillent 151,67h par mois en horaires décalés, week-end et nuit compris », précise Barbara.

Un cycle de travail alterne deux matinées (de 5h à 13h), deux soirs (de 13h à 21h), deux nuits (de 21h à 5h), suivis de quatre jours de repos.

« Vous aurez la possibilité d’être intégré en CDI (temps plein ou saisonnier) au terme du contrat, en fonction des besoins des services. » Trimet vous offre aussi l’opportunité d’intégrer l’une de ses sessions de contrat pro interne, dispensée par le pôle formation de l’UIMM, afin d’obtenir une certification de Conducteur d’équipements industriels reconnue dans toutes les entreprises métallurgiques.

Quel est le niveau de rémunération à ces postes ?

Le taux horaire varie entre 13 euros (en phase d’apprentissage) et 14 euros brut. « La période de formation dure entre un et deux mois et demi et est rémunérée », précise Barbara.

Plusieurs primes et avantages complètent la rémunération des opérateurs : 13^ème mois, prime de vacances, de panier, de nuit, de dimanche. « Nous disposons aussi d’un restaurant d’entreprise et de nos propres logements, qui peuvent être proposés à la location à des prix attractifs. »

Quel est le process de recrutement ?

Trimet s’appuie sur une Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pilotée par Pôle Emploi pour recruter des candidats sans diplôme ni expérience. Le but est de vérifier que les candidats possèdent les capacités et aptitudes indispensables pour exercer le métier d’opérateur de production des métaux.

« Ces exercices ne nécessitent aucune connaissance particulière, sinon de savoir lire, écrire et compter », explique Barbara. Les candidats sont évalués sur la base de ces tests par sessions de 8, sur une demi-journée (3h30).

Les heureux élus sont ensuite conviés à un entretien de motivation, puis à une visite médicale obligatoire. « Dès que vous serez déclaré apte, vous suivrez une formation de six jours pour obtenir le Caces (Certification d’aptitude à la conduite en sécurité) avant d’être intégré chez Trimet. »

Tenté par l’aventure ?

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Crédit image : Trimet