Être bien au travail

Travailler en intérim quand on est mineur

Par Adélaïde Haslé • Publié le 2 mai 2018 à 15h24

Le travail des mineurs existe et est parfaitement légal sous conditions. Mais est-ce le cas pour le travail intérimaire ? Peut-on s'inscrire dans une agence d'interim quand on est mineur ? Eléments de réponses.

Travailler en intérim quand on est mineur

Le code du travail est clair : légalement un mineur de plus de 16 ans ne peut travailler que durant les vacances scolaires avec l'autorisation écrite de ses parents et sur des postes qui ne comporte aucun risque. Si vous avez plus de 16 ans il est donc possible de vous inscrire dans une agence d'interim même si peu d'emplois sont accessibles soit en raison des conditions d'emploi imposées par la loi pour leur sécurité, soit par les compétences ou l'expérience exigées par les clients des agences, les entreprises.

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Des emplois interdits

Afin de protéger les mineurs, des emplois leur sont interdits : débit de boissons, travail sur machine, travail en hauteur, port de charges ou travaux pénibles. La durée du travail ne peut excéder 8 heures par jour et 35 heures par semaine. Le travail de nuit et des jours fériés est aussi interdit. Les mineurs doivent bénéficier de 30 minutes de pause minimum toutes les 4h30 et de deux jours de repos consécutifs.

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