Correspondez-vous au profil type du salarié d'open space ?

Les bruits de vos collègues sont votre principal fond sonore ? Vous faites partie des 3,2 millions de salariés français qui s’installent dans un open space, un bureau ouvert, sans cloisons ni murs. Une récente étude de la Dares s’est penchée sur les conditions de travail des ces salariés qui vivent une promiscuité quotidienne.

Vous êtes jeune et vivez dans une grande ville

Selon l’étude, 21% des salariés qui exercent en open-space ont moins de 30 ans et 59% résident dans une aire urbaine d’au moins 500 000 habitants. Au niveau des contrats de travail, vous avez principalement signé un CDI ou un contrat dans la fonction publique.

Vous travaillez dans l’informatique, l’administratif ou la comptabilité

Même si l’open space concerne principalement les métiers de bureau, 20 fonctions regroupent la plupart des salariés. Vous avez ainsi plus de chance de travailler en open-space si vous êtes ingénieur, cadre d’étude ou chef de projet informatique. Ces métiers comptent 262 000 travailleurs. Les cadres administratifs, comptables et financiers arrivent en deuxième place des métiers les plus représentés (205 000 travailleurs).

Vous faites du télétravail

Les salariés en open space sont plus nombreux à télétravailler. 22% d’entre eux sont concernés contre 18% des salariés classiques. L’étude de la Dares estime d’ailleurs que « les tâches des salariés en open space, en particulier des cadres, pourraient être davantage télétravaillables : ils sont moins souvent encadrants, exercent fréquemment des métiers d’étude, de recherche, ou dans le domaine de l’informatique. »  Les dispositifs de télétravail permettent aux salariés d’éviter l’exposition au bruit qui peut être gênante pour la réalisation de leurs missions.

Vous avez une tolérance au bruit des autres

Vous avez forcément un collègue qui parle fort au téléphone ou qui fait ses visios devant tout le monde. « Les salariés en open-space ont plus de risque d’avoir un environnement de travail bruyant, ce qui peut affecter le travail, par une distraction accrue, une intimité réduite et des difficultés de concentration », note l’étude.

Vous aimez bien les ambiances de travail d’équipe

Quand vous réalisez une tâche, vous n’hésitez pas à solliciter l’avis de vos collègues ? Et vous avez bien raison ! L’étude note que le soutien est plus fort en open space qu’en bureau classique et que les salariés ont davantage l’occasion d’aborder des questions d’organisation de leur unité de travail. Cette proximité ne semble d’ailleurs pas favoriser les tensions, elles ne sont pas plus fréquentes que dans d’autres espaces de travail.

Vous avez parfois le sentiment que votre travail manque de sens

Le sentiment d’être utile aux autres fait souvent défaut quand on travaille en open space. Dans les entreprises qui mettent en place ce type de bureau, les restructurations, déménagement, plan de licenciement, rachat ou changement de direction sont plus fréquents. Ce qui renforce le sentiment d’insécurité des salariés qui craignent que leur emploi soit affecté par des changements d’une année à l’autre.

Vous êtes souvent malade

Les douleurs physiques sont plus fréquentes chez les salariés de ces bureaux ouverts. « Ces douleurs pourraient être liées à l’environnement de l’open space, plus bruyant et souvent équipé de fenêtres sans ouverture, de ventilation et éclairage artificiels, ainsi que des mobiliers standardisés ». Aussi, les arrêts maladie sont plus nombreux chez ce type de travailleurs.

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