Travailler de nuit ou le dimanche permet d’avoir un meilleur salaire net mensuel

Mettre son réveil à l’heure où d’autres se couchent ou font la grasse matinée : une réalité qui concerne plusieurs millions de salariés en France. Et cela vaut bien une compensation salariale. En moyenne, les travailleurs de nuit ou du dimanche perçoivent un salaire net mensuel supérieur aux autres salariés avec des hausses de 5 à 7%. C’est ce que révèle une dernière étude de la Dares.

Les ouvriers et les employés mieux rémunérés quand ils travaillent la nuit ou le dimanche

Travailler entre minuit et 5 heures peut permettre une augmentation de salaire net de 6, 8% pour les ouvriers à temps complet. Cet avantage est un peu réduit lorsqu’ils ne travaillent qu’une partie de la nuit (2,6% de compensation salariale). Pour les employés, faire des horaires nocturnes représente une hausse de salaire net de 5,2%.

Cette hausse aux alentours de 5% représente environ 70 euros net en plus sur la fiche de paie à la fin du mois. Pour un salarié qui gagne un smic net de 1383,08 euros, cette d’augmentation se traduit par un salaire net autour de 1450 euros.

Le travail dominical est compensé aussi par des rémunérations un peu plus élevées : pour les ouvriers qui travaillent au moins deux dimanches par mois, cela correspond à un bonus de 6,1%. Pour les employés, travailler le dimanche est aussi intéressant que travailler la nuit. Quant aux professions intermédiaires, le travail dominical est plus intéressant que le travail nocturne ! Pour les cadres, mieux vaut finir tard le soir que commencer tôt. Le travail en soirée entre 20h et minuit leur permet d’avoir un salaire net mensuel plus élevé que les autres corps de métiers. (+5,9% contre environ 4% pour les ouvriers et les employés, +2,5% pour les professions intermédiaires).

« Une juste récompense du sacrifice »

Selon le chef du département des relations professionnelles et du temps de travail à la DARES, Patrick Pommier, ces augmentations salariales sont parfaitement normales. « Il y a une juste compensation à prévoir dans le fait de pratiquer ces horaires, qui représentent souvent un sacrifice » a-t-il confié sur Europe 1. En effet, le travail de nuit présente des contraintes pour la vie familiale mais peut aussi avoir un impact sur la santé. Selon un rapport de l'INRS (l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles), l'activité nocturne perturbe les cycles de sommeil et peut entraîner des troubles métaboliques ou cardiovasculaires.

On retrouve cette pratique des horaires décalés principalement dans trois secteurs : l’hôtellerie restauration, le commerce et l’entreposage. En général, ces avantages financiers pour le travail de nuit ou le week-end sont prévus par des accords d’entreprise. Aucune disposition légale n’existe en revanche pour le travail le samedi. Ce jour n’apporte en général pas de compensation salariale spécifique selon la Dares.

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