Être bien au travail

Quel est l’âge minimum pour travailler ?

Par Thomas Coëffé • Publié le 6 février 2015 à 16h35

En France, l'âge minimum pour travailler varie selon les situations. Des dérogations permettent de travailler dès 14 ans, sous conditions.

Quel est l’âge minimum pour travailler ?

Travailler avant 14 ans dans certains secteurs

Avant 14 ans, le travail est très réglementé. Les seuls secteurs d'activité dans lesquels les enfants de moins de 14 ans sont autorisés à travailler sont : le cinéma, la télévision, la radio, les entreprises de spectacles. Les enfants de moins de 14 ans peuvent également être mannequins. Dans tous les cas, une autorisation administrative doit être accordée.

Travailler pendant les vacances à partir de 14 ans

Les jeunes de 14 à 16 ans peuvent également travailler, sous conditions :

Pendant les périodes scolaires d'au moins 14 jours ouvrables

Avec l'accord de l'Inspection du travail

Pas plus de 35 heures par semaine

Pas plus de 7 heures par jour

Au moins 80% du SMIC

Pas d'atteinte à la sécurité, à la santé et au développement de l'enfant

Un repos continu équivalent à 50% de la durée de ses vacances doit lui être accordé

Travailler en apprentissage à partir de 15 ans

Un contrat en apprentissage peut être signé par un jeune à partir de 15 ans, sous conditions : ils doit notamment avoir terminé son 1er cycle (collège).

Travailler à partir de 16 ans

À partir de 16 ans, les adolescents peuvent signer n'importe quel contrat salarié (contrat à durée indéterminée, déterminée ou intérim). Ses parents (ou à défaut, ses représentants légaux) doivent autoriser l'enfant à travailler par écrit, sauf s'il est émancipé. À noter cependant qu'aucun enfant n'est autorisé à travailler ou effectuer un stage dans les débits de boissons à consommer sur place, quel que soit son âge.

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