Postuler sans mauvaise surprise : le top des recruteurs transparents

Est-ce que cette entreprise dans laquelle vous venez de postuler répondra rapidement à votre candidature ? Aurez-vous vite un retour du recruteur ou un débriefing de votre entretien ? Hellowork fait un pas de plus en faveur de la transparence avec la création du prix des Recruteurs de l’année. Il récompense 30 entreprises engagés dans des processus de recrutements vertueux. Découvrez les résultats pour savoir si l'entreprise que vous visez dans votre recherche figure parmi les lauréats !

C’est quoi un recruteur transparent avec les candidats ?

Les entreprises lauréates répondent à cinq critères précis selon leur catégorie (grandes entreprises, entreprises de taille intermédiaire et PME) : elles affichent des offres d’emploi avec la mention du salaire, elles traitent rapidement les candidatures, elles mentionnent le détail du processus de recrutement dès l’offre d’emploi et indique aussi des informations sur l’entreprise ou la politique de télétravail.

Ces trois classements (selon leurs catégories) ont été établis sur la base des offres diffusées et des candidatures reçues par les clients sur hellowork.com, du 1ᵉʳ juillet 2024 au 30 juin 2025.

Pourquoi c’est mieux de postuler dans une entreprise transparente ?

En tant que candidat, vous êtes sûr de ne pas subir de ghosting de la part du recruteur, une fois votre CV et votre lettre de motivation envoyés. Que vous soyez retenu ou non, l’entreprise vous fera un retour rapidement sur votre candidature et sur les entretiens que vous avez passé. De plus, avec la mention des salaires dans l’offre et une description de l’entreprise et de ses avantages, vous éviterez les mauvaises surprises lors du recrutement ou pire, lors de votre embauche !

Découvrez les lauréats du concours par catégorie

Catégorie grandes entreprises :

Catégorie entreprises intermédiaires :

Catégorie PME :