TOLOMEI recrute : devenez maroquinier en seulement trois mois !
Vous avez toujours admiré la finesse d’exécution des pièces de maroquinerie, le toucher et l’odeur du cuir, la délicatesse de cet artisanat ? Pourquoi ne pas devenir maroquinier ? Intégrez la formation du Groupe TOLOMEI, ouverte à tous !

« Apprendre tous les jours, c’est très enrichissant et savoir que l’on peut toujours faire mieux, c’est motivant ! Si des personnes hésitent encore à intégrer la formation, il faut oser ! Il n’y a pas de doute à avoir », explique Laure, de l’Atelier du Maroquinier. Dans le cadre privilégié des manufactures du Groupe, vous pourrez acquérir toutes les compétences nécessaires à votre nouveau métier, avec des formateurs aguerris.
En quoi consiste la formation ?
Entièrement indemnisée, cette formation de trois mois (soit 400 heures) se déroule au sein-même des ateliers de production du Groupe.
Le programme de la formation alterne des mises en pratique sur machine à piquer et de courtes sessions théoriques, tout en étant encadré de manière continue par les services RH et HSE (Hygiène Sécurité Environnement). L’enseignement comprend également une période d’immersion de plusieurs semaines en fin de cursus. Les stagiaires sont plongés dans des conditions réelles en atelier de production, avec l’appui des formateurs et des équipes de l’atelier.
Après une décision collégiale, les stagiaires sont intégrés en CDI ou en CDD (de 6 mois à un an) en vue d’un CDI.
A qui s’adresse cette formation ?
Aucune expérience dans le domaine de la maroquinerie ne vous est demandée pour intégrer la formation. En un peu plus de dix ans, le Groupe TOLOMEI a formé plus de 700 personnes en reconversion professionnelle. Loin d’être réservée exclusivement aux femmes, cette formation attire des personnes issues d’horizons très divers.
Comment postuler ?
Point de départ du processus de recrutement pour la formation, des réunions d’informations sont organisées, sur site, par TOLOMEI. Lors de ces journées, les candidats découvrent leur futur environnement de travail et peuvent poser toutes leurs questions aux équipes RH.
A la suite de ces réunions d’information, les candidats peuvent passer, s’ils le souhaitent, les tests d’habileté.
Crédits photo : Tolomei / Hellowork
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