Titre de CV : exemples et conseils pour le rendre percutant

Six secondes, oui, six petites secondes, c’est le temps qu’un recruteur passe sur un CV selon une étude du cabinet de recrutement The Ladders. Pour que le vôtre atterrisse dans la bonne pile (celle où sont ajoutés les CV à garder), il faudra donc réussir à accrocher votre lecteur rapidement pour espérer être invité à un entretien. Le titre d’un CV est à soigner particulièrement. Comment bien le rédiger pour mettre en valeur son profil ? Comment le rendre percutant ? Tous nos conseils pour réaliser un curriculum vitae qui retient l’attention des professionnels du recrutement dès la première lecture.

Quels éléments faire figurer dans le titre de son CV ?

Reprendre l’intitulé précis de la fiche de poste

Pour passer la première sélection, vous devez montrer que votre candidature est cohérente avec l’offre d’emploi. Indiquez le titre complet du poste recherché par l’entreprise sur votre CV. Ainsi, si une société recrute un Développeur Javascript, n’indiquez pas simplement Développeur, mais bien Développeur Javascript. Si vous postulez à plusieurs offres d’emploi en même temps, adaptez le titre du CV à chaque réponse.

À noter : de plus en plus de recruteurs utilisent des logiciels ou des solutions d’IA qui scannent les informations du CV et réalisent un premier tri des candidatures. C’est pour cela que l’utilisation des bons mots-clés est importante.

Vous pouvez indiquer votre niveau d’expérience si celui-ci est stipulé dans le titre de l’annonce, comme Community Builder Junior. Cela montre que votre profil est pertinent.

L’intitulé pour un même travail peut être différent d’une entreprise à une autre, mais en dit long sur sa culture. Ainsi, si l’entreprise recrute un Chief Marketing Officer, mieux vaut reprendre le titre précis et ne pas écrire Directeur Marketing.

Vous êtes encore étudiant ? Mentionnez Stage ou Alternance dans le titre de votre CV selon le type de contrat souhaité.

Enfin, inutile d’écrire CV ou curriculum vitae dans la page, le destinataire le reconnaîtra instantanément à sa forme.

Ajouter un élément qui suscite l’intérêt dans le titre du CV

Donnez un coup de projecteur à une compétence phare, celle qui donnera envie de parcourir en détail votre CV. Si vous avez une bonne connaissance du secteur de l’entreprise, vos expériences seront un véritable élément de différenciation : Responsable marketing - 10 ans d’expérience dans le secteur Mode / Luxe.

Vous vous interrogez sur la qualité principale que vous pouvez valoriser ? Regardez sur la fiche de poste du côté des compétences clés.

Et pour une candidature spontanée ?

Vous n’avez aucune fiche de poste sur laquelle vous appuyer ? Vous pouvez ajuster le niveau de spécialisation du poste recherché en fonction de l’activité et de la taille de l’entreprise. On peut imaginer qu’une TPE va préférer des profils polyvalents alors qu’un grand groupe recrutera des spécialistes.

Comme il s’agit d’une candidature que vous initiez, vous ne connaissez pas le besoin de la société. Profitez de cette liberté pour rédiger un titre de poste que vous aimeriez occuper tout en vérifiant qu’il semble adapté à l’entreprise. Vous pourrez expliquer dans votre lettre de motivation quelles actions vous pensez mettre en place.

Quelques exemples de titres de CV qui retiennent l’attention des recruteurs

Vous pourrez trouver un grand nombre de modèles sur le web, mais voici quelques exemples de titres qui cochent les cases du titre de CV percutant.

Des exemples de titres de CV qui précisent l’expérience du candidat

• Chargée de communication Senior
• Contrôleur de gestion - 15 ans d’expérience
• Chargé de recrutement confirmé

Des exemples de titres de CV qui mettent en avant une compétence particulière

• Assistante commerciale bilingue
• Rédacteur SEO
• Développeur PHP

Les pièges à éviter pour rédiger le titre de son CV

Tout miser sur la forme

Vous souhaitez tellement obtenir ce poste que vous avez déjà passé plusieurs heures à peaufiner votre CV. Choisir les bonnes typos, opter pour des couleurs harmonieuses… À moins que vous ne postuliez pour un poste créatif, vous ne serez pas évalué sur les qualités esthétiques de votre curriculum vitae. Ce sont la lisibilité des informations et la mise en avant de vos compétences qui doivent primer.

Le titre du CV se place toujours en haut de page et centré. Le recruteur ne doit pas avoir à le chercher dans la page, souvenez-vous, il décide en six petites secondes de sélectionner ou non votre profil.

Un intitulé trop vague / trop généraliste

Si vous choisissez un titre trop généraliste, aucun élément ne permettra de vous différencier des autres candidats. Résultat : on ne se souvient pas de vous. Les métiers très disputés doivent particulièrement l’éviter.

Une phrase trop longue

Le titre doit tenir sur une seule ligne. S'il est trop long, les recruteurs vont penser que vous manquez d’esprit de synthèse.

Attention à la tendance du titre-fleuve inspiré des descriptions sur les profils LinkedIn. Se démarquer, oui, mais assurez-vous d’abord d’être compris. À trop vouloir montrer sa singularité à coups de superlatifs ou de métaphores, on arrive parfois simplement à embrouiller le lecteur.

Mentir

Cette recommandation vaut pour tout votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV. Même si vous rêvez de décrocher ce travail, nous vous recommandons de ne jamais falsifier ces éléments. Si l’entreprise s’en aperçoit, vous serez écarté du processus de recrutement et cela nuira à votre réputation professionnelle.

Oublier de vérifier l’orthographe du titre

Si vous avez un doute sur l’orthographe des mots utilisés, aidez-vous des correcteurs en ligne comme merciapp.