INFJ, INFP, INTP, INTJ... Trouver un métier et réussir ses entretiens avec le test de personnalité MBTI

Le test MBTI est l’un des tests de personnalité les plus connus et les plus utilisés au monde. Sa grande popularité lui confère un aspect universel qui vous donne la possibilité de l’utiliser dans votre recherche d’emploi ou en entretien d’embauche. Pour le reste, restez prudent avec ce test et ne prenez pas les résultats trop à cœur.

La signification des lettres dans le test de personnalité MBTI

Le test de personnalité MBTI, pour Myers Briggs Type Indicator, est né en 1962 des recherches de la psychologue américaine Katherine Cook Briggs et de sa fille romancière Isabel Briggs Myers. Les résultats de ce test de personnalité permettent de classer une personne parmi 16 profils aux traits de caractère différents.

Le test s’appuie sur quatre grands axes de personnalité, chacun divisé entre deux grandes oppositions de caractère :

• Orientation de l’énergie d’une personne : Extraversion (E) ou Introversion (I)
• Recueil de l’information : Intuition (I) ou Sensation (S)
• Prise de décision : Pensée (P) ou Sentiment (S)
• Modalité d’action : Jugement (J) ou Perception (P)

Les quatre grands types de caractères fournissent ainsi à une personne un résultat en quatre lettres. Ces seize personnalités sont souvent résumées par leur trait de caractère le plus saillant, elles-mêmes étant classées dans quatre grandes catégories de tempérament :

Les analystes ou rationnels

INTP : le concepteur

ENTP : l’innovateur

INTJ : le perfectionniste

ENTJ : le meneur

Les diplomates ou idéalistes

ENFP : l’inspirateur

ENFJ : l’animateur

INFP : le médiateur

INFJ : l’avocat

Les sentinelles ou gardiens

ESFJ : le consul

ESTJ : l’organisateur

ISFJ : le protecteur

ISTJ : le logisticien

Les explorateurs ou artisans

ISTP : le virtuose

ISFP : le conciliateur

ESTP : le pragmatique

ESFP : l’amuseur

Quel est le caractère MBTI le plus rare au monde ?

Le MBTI le plus rare au monde serait le type INFJ, alias l’avocat ou le visionnaire. Ce type de personnalité ne représenterait que 1,5% de la population mondiale. Il s’agirait du type de caractère le plus rare chez les hommes.

Le deuxième type de MBTI le plus rare au monde serait le type INTJ, le perfectionniste aussi appelé le rationnel. Il s’agirait du type de caractère le plus rare chez les femmes.

Quel est le caractère MBTI le plus fréquent sur Terre ?

Le MBTI le plus fréquent au monde serait le caractère ISTJ – le logisticien - qui représenterait 13% de la population mondiale.

Le tempérament le plus répandu serait le type sentinelle/gardien, qui représenterait près d’un humain sur deux : 46,4%. On trouve ensuite les artisans/explorateurs (27%), les diplomates/idéalistes (16,4%) et enfin les rationnels/analystes (10,3%).

Le test MBTI et le recrutement

Le test MBTI des 16 personnalités est utilisé dans le recrutement ou l’orientation des étudiants depuis de nombreuses années.

Ces seize grands types de caractères permettent par exemple de cerner facilement les grands traits de personnalité d’un candidat, ses points forts et son habileté à s’intégrer dans une équipe. Cela devient d’autant plus intéressant pour un recruteur s’il connait le résultat MBTI précis ou le tempérament des autres membres de l’équipe en question.

De la même manière, de nombreux coachs, cabinets de recrutement ou organismes de formation utilisent le test MBTI pour conseiller des étudiants ou des travailleurs souhaitant se reconvertir sur le choix d’un métier. On peut en effet rattacher à chaque type de personnalité une liste de métiers ou d’écoles qui leur correspond.

Néanmoins, si les résultats du test de Myers-Briggs peuvent vous donner des pistes pour trouver un métier ou une orientation dans lesquels vous épanouir, ils ne doivent pas vous fermer des portes ou vous pousser à vous censurer.

Les métiers parfaits pour une personnalité de type introverti

Si votre personnalité commence par un I, votre introversion vous guide plus naturellement vers certains métiers comme ceux de l’artisanat, en lien avec la nature, les animaux, les métiers intellectuels, scientifiques, artistiques, etc. Découvrez également notre classement des dix idées de métiers pour ceux qui aiment être seuls.

Les métiers parfaits pour une personnalité de type INFJ

Introverti et intuitif, la personnalité INFJ possède un grand sens de la justice – on l’appelle d’ailleurs l’avocat. Ce caractère trouvera son épanouissement dans les métiers du conseil et de l’accompagnement comme psychologue, avocat, coach, les métiers du social et du médical mais aussi les métiers artistiques comme écrivain, graphiste ou photographe.

Les métiers déconseillés pour une personnalité de type INFJ

Il est en revanche déconseillé aux INFJ de rejoindre des métiers trop compétitifs ou axés uniquement sur le résultat comme trader ou gestionnaire de fonds d’investissement. Mais cela ne doit pas forcément vous arrêter si vous êtes attiré par ces métiers ou d’autres qui ne correspondraient pas à votre type de personnalité.

Par exemple, vous pourrez lire ici ou là qu’une personne introvertie de type INFJ ne devrait pas se tourner vers le professorat en raison de son introversion et vous pourrez également lire l’inverse en raison de son intuition et de sa grande empathie.

INFJ : les qualités et défauts de cette personnalité dans le monde professionnel

Les principaux avantages de la personnalité INFJ au travail sont sa grande capacité de concentration, ses qualités d’adaptation ainsi que sa bienveillance et son empathie avec ses collègues.

Les principaux défauts de la personnalité INFJ dans la vie professionnelle sont sa trop grande sensibilité face aux reproches ou aux critiques, son altruisme et son manque d’égoïsme qui peuvent la conduire à rester en retrait ou encore son côté trop abstrait et pas assez pratique ou réaliste.

Parler de son profil MBTI en entretien, bonne ou mauvaise idée ?

Certaines personnes mettent leur signe astrologique sur leur CV, alors pourquoi pas un test de personnalité ? Dès le CV, peut-être pas… mais lors de l’entretien d’embauche, c’est autre chose !

Cela démontre en effet certaines choses intéressantes au recruteur si vous parvenez à engager une conversation autour du test MBTI et de ses seize personnalités :

Vous êtes intéressé par l’humain – vous cherchez à mieux vous connaître, à comprendre les autres et à mieux communiquer avec eux. C’est un point particulièrement positif si vous êtes amené à évoluer dans une équipe !

Vous savez vous adapter – Cette compréhension de vous-même et des autres ne peut que vous aider à travailler de façon harmonieuse avec les différentes personnalités que vous serez amené à croiser dans l’entreprise.

Vous connaissez vos forces et vos faiblesses – Encore une fois, veillez à ne pas prendre les résultats du MBTI trop à cœur. Cependant, cela dessine chez vous des grands traits de caractère et vous savez que si vous êtes par exemple INFJ, vous aurez sans doute moins de chances d’être un bon orateur.

Bien connaître ses aspirations et sa personnalité permet de gagner en confiance dans sa vie de tous les jours et donc, par ricochet, dans sa recherche d’emploi. Le test MBTI participe de cette connaissance de soi-même et cela peut vous donner de la force pour l’entretien d’embauche. Si nous vous déconseillons de prendre les résultats de ce test au pied de la lettre, les grands traits de caractères peuvent vous permettre d’en connaître plus sur vous-même : si vous êtes plutôt introverti ou extraverti, si vous êtes plutôt dans le jugement ou la perception, dans l’intuition ou la sensation, etc. De là, vous pourrez en déduire si vous êtes fait pour le leadership, la communication, travailler seul ou à plusieurs, un métier à forte responsabilité, etc.

Crédits photo : Kannapat/stock.adobe.com