"Revenez ou démissionnez" : Elon Musk bannit définitivement le télétravail de Tesla

Dans un message au vitriol adressé à tous ses employés, le patron de Tesla s’attaque frontalement à cette nouvelle organisation du travail qui gagne du terrain partout dans le monde.

40h par semaine minimum

Tandis qu’Airbnb a décidé de bannir définitivement le présentiel ou que Twitter laisse le choix à ses employés de rester en télétravail s’ils le souhaitent, Tesla semble s’engager dans une voie totalement opposée aux autres entreprises de la Silicon Valley.

Elon Musk a ainsi déclaré expressément qu’il ne voulait plus de télétravail dans son entreprise ! D’abord au travers d’une note interne envoyée à tous ses salariés, qui a fuité sur les réseaux sociaux, dans laquelle il déclare que « toute personne qui souhaite faire du travail à distance doit être au bureau pour un minimum (et je dis bien un minimum) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla (…) C’est moins que ce qui est demandé aux ouvriers dans nos usines. »

Même si le temps de travail est très variable aux Etats-Unis d'un emploi à l'autre et qu'il n'existe aucun cadre légal en la matière, la semaine de 40 heures est considérée comme la norme outre-Atlantique.

They should pretend to work somewhere else

— Elon Musk (@elonmusk) June 1, 2022

Selon Musk, pas d’excellence sans présentiel

Interrogé à ce sujet sur Twitter (entreprise qu’il est en train de racheter), l’homme le plus riche du monde n’a pas nié l’existence d’une telle directive et en a même rajouté une couche. A un internaute qui lui demande « Avez-vous un commentaire supplémentaire pour les personnes qui pensent que venir travailler est un concept dépassé ? », Elon Musk n’a pas hésité à se montrer narquois : "Ils devraient aller faire semblant de travailler ailleurs".

Grand prince, l’homme d’affaires aurait précisé dans son message interne : « S'il y a des salariés particulièrement exceptionnels pour qui le retour en présentiel est impossible, j'examinerai et approuverai ces exceptions directement. »

Pourquoi une telle attitude, aussi ferme qu’agressive à l’encontre du télétravail ? Selon lui, la culture d’excellence qu’il souhaite insuffler à Tesla ne peut être incarnée par ses cadres qu’en étant physiquement présent au sein de l’entreprise. Dans son e-mail, il en profite d’ailleurs pour envoyer une pique aux autres entreprises de la Tech :

« Plus vous êtes senior, plus votre présence doit être visible.  Il y a bien sûr des entreprises qui n'exigent pas ça, mais à quand remonte la dernière fois qu'elles ont lancé un nouveau produit formidable ? Cela fait longtemps. Tesla a continué et continuera à créer des produits plus excitants et plus impactants que toutes les autres entreprises sur Terre. Cela ne se fera pas en téléphonant. »

Crédits photo : Mirko/stock.adobe.com