Votre manager n’aime pas le télétravail ? Cet article pourrait le faire changer d’avis !

Si le télétravail a convaincu de nombreux salariés car il permet un meilleur équilibre vie pro/vie perso, il serait aussi bon pour l’environnement ! Une étude d’une revue scientifique américaine de la National Academy of Sciences révèle que travailler depuis son domicile deux à quatre fois par semaine permettrait de réduire 11 à 29% de son empreinte carbone. Peut-être un argument qui pourrait convaincre votre manager de vous l’autoriser plus régulièrement !

Il faut au moins travailler deux jours par semaine pour réduire son empreinte carbone …

Le télétravail pourrait devenir un vrai argument écologique pour les travailleurs ou les employeurs soucieux de réduire leur empreinte carbone. En effet, il permet de réduire à la fois la circulation automobile dans les grandes villes mais aussi la consommation de carburant des salariés.

Mais encore faut-il le pratiquer régulièrement et plusieurs fois dans la semaine car les effets de ces économies d’énergie sont surtout visibles quand le télétravail dépasse deux jours par semaine. Dans ce cas, vos émissions de gaz à effet de serre baissent de 29%. Si vous télétravaillez uniquement un jour par semaine, votre empreinte carbone ne se réduira que de 2% selon l’étude.

Les bienfaits du télétravail sur une journée sont compensés par l’augmentation de la consommation d’énergie domestique et les déplacements non liés au travail (pour aller faire des courses ou se rendre à un rendez-vous sur l’heure du déjeuner par exemple).

La réduction de l’empreinte carbone ? Un enjeu à l’échelle des entreprises et des salariés.

L’étude souligne donc l’importance des choix individuels pour réduire l’impact sur le réchauffement climatique. Car si le télétravail permet de réduire ses déplacements en voiture par exemple, il faut aussi faire en sorte d’économiser l’énergie chez soi ou s’engager dans une démarche de réduction des déchets. En fait, la réduction de l’empreinte carbone dépend de nombreux facteurs à l’échelle individuelle. En clair, télétravailler deux jours par semaine c’est bien mais si on trie aussi ses déchets et qu’on privilégié le vélo ou les transports en commun c’est mieux !

Ainsi, si vous télétravaillez à 100% mais que vous prenez l’avion pour vous rendre à des séminaires afin de rejoindre les membres de votre équipe ou que vous ne vous déplacez qu’en voiture parce que vous habitez hors agglomération, votre empreinte carbone sera forcément plus élevée.

Afin d’aider les salariés dans la réduction de leur impact environnemental, les entreprises ont aussi un rôle à jouer. Les auteurs de l’étude suggèrent d’ailleurs quelques aménagements pour inciter leurs salariés à changer leurs modes de vie : l’incitation à prendre des transports plus écologiques (mise à disposition de vélos ou de voitures électriques ou prime pour le covoiturage par exemple) , une politique de réduction des déchets au sein de l’entreprise ou l’obligation de prendre le train pour tous les déplacements professionnels.

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