Et si vous pouviez travailler de n'importe où ? Airbnb tente l'expérience

Airbnb avait initialement prévu de faire revenir au bureau ses 6 000 employés en septembre 2022. Finalement, aucun retour en présentiel n’aura lieu. L'entreprise californienne parie sur une généralisation du travail en distanciel, persuadée qu'une majorité d'entreprises va suivre son initiative.

Une nouvelle vision du travail venue de la Silicon Valley… 

Dans un simple mail, le directeur général d’Airbnb Brian Chesky a annoncé à ses employés qu’ils allaient désormais pouvoir travailler à distance de façon permanente ! Aucun retour au bureau prévu… Ils sont également libres de déménager où ils le souhaitent à l’intérieur du pays où ils touchent leur salaire, de « San Francisco à Nashville ou de Paris à Lyon », sans que leur rémunération ne soit impactée. A partir de septembre, les salariés pourront même « vivre et travailler dans plus de 170 pays jusqu'à 90 jours par an dans chaque lieu. » 

A l’exception de certains salariés qui devront rester au bureau ou à un endroit spécifique pour s’acquitter de leurs tâches, les employés de la plateforme de location de logement basée à San Francisco sont invités à choisir le mode de travail qui leur convient, en présentiel ou à distance, et le lieu de résidence qu’ils souhaitent. Si Brian Chesky prévient que les réunions et les évènements en présentiel ne disparaîtront pas, son mot d’ordre est clair : flexibilité.

« Je comprends l'anxiété de ne pas voir les gens dans un bureau - comment savoir si vos employés font leur travail alors que vous ne pouvez pas les voir ? Pour moi, c'est simple : je vous fais confiance, et la flexibilité ne fonctionne que si vous faites confiance aux personnes de votre équipe. » 

Le directeur général d’Airbnb s’inscrit à travers ces mesures dans une vision plus large sur le futur du travail :  

« Il y a deux décennies, les startups de la Silicon Valley ont popularisé l'idée de plans d'étage ouverts et d'avantages sur place, qui ont rapidement été adoptés par des entreprises du monde entier. De même, les startups d'aujourd'hui ont adopté le travail à distance et la flexibilité, et je pense que cela deviendra la manière prédominante de travailler dans 10 ans. C'est là que va le monde. »

… Qui fait les affaires d’Airbnb ! 

Un possible futur du travail qui pourrait faire les affaires de l’entreprise californienne dont la croissance est florissante. Selon Airbnb, l’explosion des réservations post-covid est directement liée au télétravail et à une « révolution dans nos modes de vie et de travail. »

L’entreprise californienne s’intéresse d’ailleurs tout particulièrement aux digital nomades et autres pionniers du full remote. L’été dernier, elle avait ainsi lancé le programme « Partout chez vous avec Airbnb » : 12 participants sélectionnés pour vivre autour du monde dans des logements disponibles sur la plateforme pendant 1 an. 

Au vu des profils recherchés (télétravailleurs, artistes, digital nomades ou voyageurs), ce mode de vie n’est pas encore à la portée de tous. Il a néanmoins connu un vrai boom depuis la pandémie et une vingtaine de pays proposent dorénavant des visas de travail à distance pour attirer ces travailleurs d’un nouveau genre, à l’instar de l’Italie.

L’année dernière, un locataire de la plateforme sur cinq déclarait utiliser le logement réservé pour faire du télétravail. Or, 1 travailleur américain sur 10 n’est toujours pas revenu en présentiel…. Est-ce qu'ils finiront par le faire ? Rien n’est moins sûr, tant certaines entreprises ont du mal à rendre le retour au bureau séduisant. Google ou Microsoft tentent ainsi désespérément de créer des environnements de travail aussi attrayants que des lieux de vacances. Selon Airbnb, il suffirait pourtant de laisser télétravailler les salariés depuis des lieux de vacances !

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