Et si c'était eux les grands gagnants du télétravail ?

Depuis la fin de la pandémie, de plus en plus d’entreprises à travers le monde autorisent les salariés à amener leurs animaux sur leur lieu de travail pour une raison inattendue. Si on est encore loin en France, les propriétaires d’animaux ne seraient sans doute pas contre.

Une tendance qui n’est pas nouvelle

Dès le début des années 2000, des entreprises japonaises ont misé sur les animaux pour le bien-être de leurs salariés et améliorer leur productivité. Dans l’entreprise informatique Ferray par exemple, neuf chats de bureau vivent et interagissent avec les travailleurs en permanence. Il faut dire qu’à Tokyo, où les bars à chats sont très populaires, les animaux de compagnie sont souvent interdits dans les appartements pour des raisons de promiscuité et d’hygiène. La division japonaise d’Oracle a quant elle choisi d’avoir un chien de bureau, un bobtail nommé Candy qui possède son propre badge d’employé.

Aux Etats-Unis, le “Take Your Dog to Work Day” (le jour où vous pouvez amener votre chien au travail) rencontre un grand succès depuis 1999. Certaines start-up ou grandes entreprises américaines ont même fait le choix d’ouvrir leurs bureaux aux animaux toute l’année, comme Amazon ou Google. Un choix qui n’est pas si surprenant : les études sur le sujet sont dithyrambiques quant aux bienfaits des animaux de compagnie sur les salariés et leur productivité. En 2017, le media Inc.com listait ainsi les 6 bonnes raisons de laisser les employés amener chats et chiens sur le lieu de travail : prévenir et soulager le stress, favoriser les interactions sociales positives entre salariés, leur faire économiser des frais de garde, donner une image positive de l’entreprise, améliorer les performances individuelles ou encore attirer de nouveaux talents amoureux des animaux.

Une conséquence inattendue du télétravail

Et l’épisode Covid pourrait bien en avoir fourni une septième de taille : faire revenir les télétravailleurs en présentiel. Après deux ans de télétravail permanent dans certaines entreprises, ce n’est pas toujours chose aisée… Or, pendant le confinement et après, les adoptions d’animaux de compagnie ont connu un boom dans la plupart des pays développés. Et quoi de mieux que le télétravail pour faire le bonheur de ces petites boules de poil, friandes d’attention et de présence humaine. Qu’à cela ne tienne, autorisons les animaux à accompagner leurs maitres pour qu’ils acceptent de retourner au bureau !

A Ottawa, l’entreprise Tungsten Collaborative a fait ce choix pour faire revenir sur place la totalité de ses employés. Auprès d’Euronews, Bill Dicke explique pourquoi, selon lui, la pandémie et l’émergence du télétravail ont augmenté la tolérance des employeurs envers la présence d’animaux sur le lieu de travail : « Vous développez cette relation en étant à la maison avec votre animal au quotidien et tout à coup vous retournez au travail, alors maintenant ils doivent être mis dans une cage pour la journée ou errer seuls dans la maison, ce n'est pas juste pour eux. »

Bien sûr, il y voit aussi un intérêt pour son entreprise, officiellement labellisée « dog-friendly » par la SPA locale : les employés semblent plus productifs et les affaires ont été stimulées grâce à ce coup de pub. Cerise sur le gâteau, les salariés accompagnés de leur chien sont forcés de prendre des pauses régulières et ne déjeunent plus à leur bureau – cette fois, c’est leur santé qui est gagnante.

Au Japon, l’entreprise Fujitsu a dû faire face au mêmes problématiques et a misé sur les mêmes solutions, comme l’expliquait France Info l’année dernière. Désormais, dans la salle de pause de l’entreprise, les mange-debout et machines à café côtoient les gamelles de croquette et les jouets pour chiens. L’entreprise ne compte pas obliger ses employés à revenir en présentiel mais compte sur cette initiative pour les faire revenir d’eux-mêmes.

Et les animaux français ?

En France, à part quelques entreprises, animal et lieu de travail ne font pas bon ménage et ce type de dispositif a tendance à nous apparaître incongru. Pourtant, rien n’interdit légalement d’emmener son animal au travail. A quelques exceptions près, qui concernent l’hygiène et la sécurité. Dans certains secteurs, il est ainsi strictement interdit de se rendre sur son lieu de travail avec un animal. C’est le cas dans les administrations publiques, les secteurs de la santé ou de l’agroalimentaire. En dehors de ces cas particuliers, vous êtes donc libre d’emmener votre animal avec vous au travail. Mais votre convention collective et le règlement intérieur de votre entreprise peuvent l’interdire formellement.

Avec quelques 80 millions d’animaux de compagnie dans l’Hexagone, les Français sont pourtant des amoureux des animaux de compagnie. Une récente étude Royal Canin pointe d’ailleurs du doigt le même phénomène qu’au Japon ou au Canada : 71% des propriétaires de chiens pensent que leur animal de compagnie a développé un lien d’attachement plus fort avec eux grâce au télétravail. Corolaire évident : 62% des sondés aimeraient pouvoir l’amener avec eux au travail. Les deux tiers d’entre eux verraient même d’un bon œil une augmentation de leur nombre de jour de télétravail pour passer plus de temps avec leurs animaux… A moins qu’on ne les autorise à les emmener avec au bureau ? Dans les deux cas, les chats et les chiens sont gagnants !

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