Fin du 100 % télétravail : qu'est-ce qui va changer à partir du 9 juin ?

Dès le 9 juin 2021, la mise en place d’un nouveau protocole sanitaire fera évoluer les conditions de travail des salariés. Qu’est-ce qui va changer concrètement ? Le point.

La fin de la norme du télétravail

Depuis le printemps 2020, en raison de la crise sanitaire et des confinements successifs, la plupart des cadres ont travaillé à distance. Jusqu’à maintenant, la règle imposée pour les entreprises était d’instaurer le travail à distance 5 jours sur 5 si les activités le permettaient.

Une nouvelle dynamique sera instaurée le 9 juin : celle du retour au travail « à la normale » des employés, qui pourront retrouver leurs collaborateurs et locaux d’activité. Pour autant, cette date ne marquera pas le retour total en présentiel. Selon le nouveau protocole sanitaire, les entreprises privées auront en effet l’obligation de définir un « nombre minimal de jours de télétravail par semaine » pour chaque salarié.

Ce nombre pourra être choisi librement par les entreprises, mais devra être déterminé après une négociation entre la direction et les représentants du personnel. Le ministère du Travail a également précisé « qu'un employeur qui demanderait à tous ses salariés de revenir à 100 % à compter du 9 juin n'appliquerait pas le protocole ». Le retour devra donc se faire de manière progressive. À titre d’exemple, pour les fonctionnaires, l’État a fixé 3 jours de télétravail par semaine.

Cette mesure permettra en partie d’atténuer les craintes du retour au travail de la plupart des salariés. Selon le 7e baromètre d’OpinionWay paru en mai 2021, 74 % des salariés interrogés souhaiteraient en effet télétravailler « à la carte ». De plus, ils sont un peu plus de la moitié à déclarer appréhender le retour à la normale et vouloir « ne pas revenir au bureau comme avant ».

Les pots et réunions autorisés sous conditions

Bonne nouvelle pour ceux et celles qui n’avaient pas eu l’occasion d’organiser un pot de départ avec leurs collaborateurs : le protocole sanitaire a rétabli la possibilité d’organiser « des moments de convivialité en présentiel et dans un cadre professionnel ». Ces derniers avaient été suspendus en octobre 2020. Des règles doivent toutefois être respectées, notamment le port du masque, une distanciation physique d’un mètre entre chaque individu, ainsi que des mesures d’aération, de ventilation et de nettoyage de locaux.

Pour les réunions, le recours aux outils de visioconférence reste préconisé. Si cela n’est pas possible, les réunions en présentiel devront, comme les pots entre collaborateurs, respecter les gestes barrières et le port du masque.

La reprise de la restauration collective

Les cantines et autres lieux de restauration pourront rouvrir à condition de respecter certaines règles. Ces dernières seront les mêmes que pour les restaurants, avec notamment la jauge de 50 % d’occupation (contre 10 % actuellement) et un nombre de 6 personnes maximum par table. Une fiche spécifique est attendue dans les prochains jours.

Pour rappel

Le 9 juin 2021 marque la 3e étape (sur les quatre prévues) du calendrier du déconfinement. À partir de cette date, plusieurs restrictions seront allégées, notamment le décalage du couvre-feu à 23 h et la réouverture des cafés et restaurants en intérieur, toujours en jauge réduite. Pour en savoir plus, la liste des établissements autorisés est consultable sur le site du gouvernement.

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