Techniciens : plus de 100 métiers à découvrir dans l'énergie

L'énergie, filière d'avenir
Demande en croissance, essor des énergies renouvelables, départ à la retraite des techniciens de la génération des babyboomers : le secteur de l'énergie innove et recrute. "Cette année encore, et les suivantes, nous intégrerons de nouveaux collaborateurs dans de nombreux domaines", indique ainsi Florence Schreiber, directrice des Ressources Humaines de la Direction Production Ingénierie du groupe EDF.
Particulièrement recherchés : des techniciens d'exploitation et de maintenance, mais aussi chimistes, génie-civilistes, télécoms, sans oublier les métiers des filières de l'environnement.

Côté diplômes, des BTS mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique, contrôle industriel et régulation automatisme, DUT génie civil, thermique... "Une liste non exhaustive", précise Florence Schreiber. "Nous accueillons aussi des jeunes en CAP et des bacs techniques, notamment par la voie de l'alternance, qui est pour nous une filière qui compte. Un technicien sur quatre chez EDF en est issu. Et pour tous nos collaborateurs, la formation tout au long de leur parcours professionnel est la garantie de développer en permanence leurs compétences et d'accéder à de nouveaux métiers."

Des carrières évolutives
"Nos métiers sont des métiers passion, à très forte dimension technologique", rappelle Florence Schreiber, "c'est, par exemple, le cas dans le nucléaire où nos volumes de recrutement sont les plus significatifs."

Dans ce secteur, une carrière débute par un passage dans l'Académie des métiers : cela démarre par des formations permettant d'acquérir une culture générale, et notamment la culture sûreté, puis se poursuit par des formations plus techniques débouchant sur des habilitations nécessaires à l'exercice des différents métiers. La formation et le développement des compétences restent par la suite et pour tous les métiers une priorité : le Groupe y consacre en France 7 % de sa masse salariale chaque année. "Ceux qui le souhaitent peuvent ainsi accéder à des fonctions d'encadrement dans leur domaine. Nous accompagnons environ 450 techniciens vers le collège cadres chaque année", souligne Florence Schreiber, "ou vers un changement de métier, en passant par exemple de l'exploitation à l'ingénierie pour devenir technicien d'études. Des passerelles existent également entre les différents moyens de production nucléaire, thermique à flamme et hydraulique."

Anthony Huyghebaert, 33 ans, technicien maintenance sur le site de production nucléaire de Gravelines (59) :
"Mon parcours a comporté quelques étapes : j'ai commencé par travailler sur ce site pour des sous-traitants. J'ai été impressionné par la rigueur, la précision dans le travail, le dynamisme des équipes que je côtoyais. J'ai appris que le Groupe recrutait, mais le bac était requis pour ces postes et ma formation initiale était de niveau BEP.
J'ai donc passé un bac pro en alternance et intégré EDF en décembre 2005... Pour retourner sur les bancs de l'Académie des métiers et obtenir mes accréditations. On pourrait penser que c'est contraignant, mais en fait c'est tout le contraire. J'ai trouvé que c'était un bon moyen de se mettre dans le bain, de découvrir l'entreprise. On est ensuite véritablement opérationnel. J'ai démarré comme agent de terrain puis j'ai continué à me former.

En 2007, j'ai réussi mes examens et je suis maintenant technicien maintenance. Ma partie c'est la robinetterie et je fais de la maintenance conditionnelle. On est vraiment à la pointe dans ce domaine. C'est très valorisant, d'autant qu'aucune de mes journées ne se ressemblent! Je me vois bien continuer dans cette voie, mais je souhaite progresser encore. J'aimerais devenir chargé d'affaires. Ici, si vous voulez avancer, on vous en donne l'opportunité ! "