Technicien de maintenance chez Kermené : travaillez sur un parc machines à la pointe de la technologie !

Filiale de E.Leclerc, Kermené est un outil industriel spécialisé dans la filière carnée. Créée en 1978, l’entreprise produit de la viande et de la charcuterie pour une multitude de marques que l’on retrouve en libre-service ou en rayon traditionnel dans les magasins de l’enseigne. Ses deux plateformes logistiques et ses cinq sites de production se trouvent en Bretagne à Le Mené, à Saint-Léry, à Saint-Onen-La-Chapelle, à Trélivan et à Vildé-Guingalen. Acteur majeur de l’industrie agroalimentaire européenne, Kermené réalise un chiffre d’affaires annuel d’un milliard d’euros.

Des sites de production en perpétuelle évolution

En perpétuelle réflexion autour de l’évolution de ses sites, du lancement de nouveaux produits et de l’amélioration de ces process, l’entreprise, qui compte plus de 3 600 collaborateurs, a besoin de recruter pour mener à bien ces projets. Elle compte embaucher une vingtaine de techniciens de maintenance.

• Manager de Projets Si Production H/F

  Le Mené - 22

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  il y a 3 jours
• Médecin du Travail H/F

  Le Mené - 22

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• Responsable du Contrôle de Gestion Industriel Multi-Sites H/F

  Le Mené - 22

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  il y a 10 jours
• Adjoint au Responsable Transport H/F

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• Technicien de Maintenance H/F

  Trélivan - 22

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  il y a 21 jours

« Sur le plan technique, nous recherchons des profils avec des compétences en électricité, en automatisme, en mécanisme et en pneumatique, précise Valérie Fossey, responsable développement des ressources humaines chez Kermené. Mais, au-delà de ces savoir-faire, ils doivent être en mesure d’interagir avec les opérateurs de production pour comprendre leur environnement de travail. De cette manière, en cas de panne, ils pourront avec eux trouver les meilleures solutions et adapter les process. L’aisance relationnelle est essentielle dans ce métier ! »

L’entreprise exige également de la réactivité de la part de ses équipes car elles doivent s’adapter sans cesse aux besoins des consommateurs, comme une forte demande de grillades pour les barbecues dès le début des beaux jours.

« C’est la force du collectif qui nous permet cette agilité. Malgré notre taille importante, l’organisation de travail au sein d’ateliers à dimension humaine nous permet de créer de vraies cohésions d’équipes et synergies de travail ! » relate la responsable RH.

Un parc de machines moderne et performant

Les postes de techniciens de maintenance sont ouverts aux titulaires d’un bac pro et plus et aux alternants. Leurs missions au quotidien : assurer le bon fonctionnement des installations en prenant en charge leur maintenance curative et préventive, sur un rythme de 2X8 ou de 3X8.

Autre volet important du métier : le conseil, en vue d’optimiser les réglages sur les lignes. « Nos équipes interviennent sur un parc machines à la pointe de la technologie. Nous disposons, par exemple, de robots de désossage que peu d’entreprises dans notre domaine d’activité utilisent. Ce souci permanent de modernisation de nos outils et d’amélioration des process est très stimulant ! », témoigne Valérie Fossey.

Un constat partagé par Christian, technicien de maintenance, embauché il y a quarante ans chez Kermené : « Notre métier a énormément évolué : au début je travaillais au sein d’une équipe de quatre personnes sur d’anciennes machines. Tout était réalisé par déduction. Aujourd’hui, grâce à l’automatisme et aux outils de diagnostic, nous obtenons rapidement des suggestions de panne. Je me suis adapté à cette modernisation qui m’a donné l’opportunité de me spécialiser sur certaines machines comme les thermoformeuses, les clippeuses, les pompes pointilleuses, les affineurs. »

Un parcours d’intégration qui offre une vision à 360° de l’entreprise

Pour prendre leurs marques dans cet environnement foisonnant, les nouvelles recrues bénéficient d’un parcours d’intégration très complet. Chaque nouveau collaborateur se voit affecter un tuteur, référent technique, et un parrain pour l’initier à la culture de l’entreprise.

Dès son arrivée, il visite plusieurs ateliers, rencontre divers acteurs avec lesquels il sera amené à travailler et effectue des points réguliers avec son manager pour identifier ses points forts et ses axes d’amélioration. « C’est un moment où il est bon de prendre le temps d’avoir cette vision à 360°. Car, après, il est plus difficile de s’extraire de son travail quotidien pour s’informer sur d’autres sujets », souligne la responsable RH.

Chez Kermené, on peut exercer différents métiers de la maintenance, de l’agent de maintenance au responsable de maintenance, en passant par des postes de technicien de maintenance junior ou expert, sans être contraints de déménager : « On peut imaginer entrer aujourd’hui comme technicien de maintenance à Le Mené et pouvoir évoluer vers un poste de chef d’équipe ou de responsable de maintenance, sans avoir besoin de changer de domicile, au coeur d’une région offrant un beau cadre de vie, à la campagne, mais proche de grandes villes et de la mer », note Valérie Fossey.

Une école en interne pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs

Toujours dans cette logique d’amélioration continue, l’entreprise dispose depuis 2019 de sa propre école de maintenance. Ce centre de formation permet notamment à ses collaborateurs de développer leurs compétences et de se constituer une expertise, dans le domaine des diagnostics, des énergies ou des process, par exemple. « Cette formation m’a permis de gagner en assurance dans les dépannages de tous les jours », témoigne Guillaume, un diplômé de niveau 2.

« Un solide esprit de groupe s’est formé au sein de l’école, ce qui facilitera à l’avenir le partage entre collègues de différents sites », se réjouit Benjamin, un autre diplômé.

Mais l’école accueille également des collaborateurs issus de la production, avec une appétence technique, désireux d’obtenir des titres professionnels TMI (technicien de maintenance industrielle) ou TMSI (technicien supérieur de maintenance industrielle). A l’image de Geoffroy Brunard, embauché en 2016 sur la chaîne de production : « J’ai fait mes preuves, j’ai évolué et j’ai fini par intégrer l’école de maintenance. Une très bonne expérience encadrée par une bonne équipe pédagogique ! Cette formation m’a permis de devenir agent de maintenance chez Kermené. »

Si vous souhaitez, vous aussi, intégrer une équipe dynamique, composée de collaborateurs engagés pour la qualité de leurs produits et la satisfaction de leurs clients, et rejoindre une entreprise « qui investit autant dans ses hommes que dans ses outils industriels », postulez chez Kermené !

Crédit image : Hellowork / Kermené