Technicien : comment bien préparer votre entretien chez Enedis ?

Trouver le bon ton, réussir à se présenter de manière claire, gérer son stress. Rien de tout cela n’est évident quand on passe un entretien. Vous souhaitez devenir technicien chez Enedis ? Le gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité a partagé ses conseils avec HelloWork.

Renseignez-vous sur l’entreprise

Cela peut paraître évident, et pourtant, il peut arriver qu’on ne se prépare pas suffisamment aux questions d’un recruteur sur son entreprise. « Effectuez des recherches approfondies sur Enedis, son activité, ses valeurs, ses projets et les enjeux du secteur de l’énergie, afin de montrer votre intérêt et votre motivation », conseille Laure Monval, appui métier à Enedis.

Il peut aussi s’agir de se renseigner sur la direction régionale à laquelle votre poste serait rattaché ou quels types de travaux réalise Enedis, par exemple. « Nous partons du principe que l’entretien, c’est du gagnant-gagnant, continue Laure. Même s’il ne donne pas la réponse attendue à chaque fois, on va se dire qu’il s’est préparé et est motivé pour rejoindre l’entreprise. » 

Familiarisez-vous avec le poste

Toujours dans la même veine, étudiez attentivement la description du poste, les compétences et qualifications requises ainsi que les responsabilités attendues. Vous saurez ainsi quels points forts de votre expérience et quelles compétences mettre en avant. Laure vous conseille également de consulter les nombreuses vidéos de la chaîne YouTube d’Enedis qui font le portrait de techniciens. Elles vous donneront un aperçu d’une journée de travail type.

Présentez vos compétences techniques

Les hard skills des techniciens sont fortement valorisées chez Enedis. Soyez donc prêt à mettre en évidence vos connaissances et votre expertise sur les domaines de l’électricité, l’électrotechnique ou encore les réseaux électriques. Vous serez plus en confiance pour répondre aux questions de votre interlocuteur.

Préparez des questions

Le recruteur ne doit pas être le seul à poser des questions. Si vous le faites également, il saura que vous avez préparé votre entretien et que vous êtes particulièrement intéressé par le poste. Elles peuvent avoir trait à l’équipe, l’organisation, les perspectives évolutions, etc.

Voici quelques exemples de questions très appréciées par Enedis :

• Quelles sont les principales compétences ou qualités que vous recherchez chez un candidat pour ce poste ?
• Quelles sont les opportunités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise ?
• Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?

« Nous apprécions les questions sur les opportunités d’évolution. Cela permet de se rendre compte que le candidat se projette sur un projet professionnel. On aime bien aussi qu’il soit curieux sur les prochaines étapes d’entretien. Demander par exemple s’il doit revenir vers nous. N’hésitez pas à envoyer un mail après l’entretien. Pas forcément de remerciement mais cela peut-être un mail de débriefing dans lequel vous posez une question à laquelle vous n’auriez pas pensé lors de l’entretien », détaille Laure.

Mettez vos savoir-être en avant

Sport collectif, lecture, cinéma, pratique de la musique… vos hobbies disent beaucoup plus de choses sur vous que vous ne pourriez l’imaginer. Lors de votre entretien chez Enedis, des questions vous serons posées sur vos savoir-être (résistance au stress, adaptabilité, esprit d’équipe, résolution de problèmes…). Vos expériences passées ainsi que vos hobbies pourront illustrer ces compétences humaines.

« Les hobbies sont considérés comme des éléments intéressants qui peuvent aider à créer des liens ou à trouver des points communs avec les autres membres de l'équipe. Ils peuvent également donner un aperçu des compétences transférables ou des traits de personnalité du candidat », appuie Laure.

Attention cependant à ne pas en parler de manière exhaustive en entretien, votre embauche chez Enedis ne se jouera pas sur ce point, avertit Laure : « Dans la plupart des cas, les hobbies ne sont pas un critère décisif pour évaluer la pertinence d'un candidat pour un poste. Nous nous concentrons généralement davantage sur les qualifications, l'expérience, les compétences techniques et les compétences comportementales du candidat. »

Laure vous recommande également d’utiliser la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat), pour préparer vos réponses aux questions sur vos savoir-être ou sur votre parcours. Elle vous permettra de sortir d’une présentation classique.

Pour vous aider, voici une liste de savoir-être recherchés chez les techniciens par Enedis :

• Fiabilité et rigueur : un technicien travaille sur des systèmes électriques sensibles et doit suivre des normes strictes de sécurité
• Esprit d’équipe : un technicien doit être capable de travailler efficacement en équipe, de communiquer et de partager les informations pertinentes
• Adaptabilité : « Les électrotechniciens chez Enedis doivent être prêts à s'adapter à des environnements de travail variés, parfois en extérieur et dans des espaces confinés. Ils doivent également être capables de s’approprier les nouveaux équipements et technologies », précise Laure.
• Sens des responsabilités : un technicien doit être conscient de l’impact de son travail sur la sécurité et la fiabilité d’un réseau électrique
• Capacités à résoudre des problèmes : chez un technicien, la capacité à analyser, diagnostiquer et prendre des décisions éclairées est essentielle
• Autonomie : un technicien doit être autonome dans l’accomplissement de ses tâches et être capable de prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire
• Respect des procédures et des normes: un technicien doit respecter scrupuleusement les procédures et les normes en vigueur pour garantir la sécurité des installations électriques

Restez authentique

Un dernier conseil ? « Pratiquez et soyez confiant, invite Laure. Entraînez-vous à répondre aux questions d'entretien courantes en utilisant des exemples concrets. Pratiquez également vos compétences en communication et en présentation pour transmettre clairement vos expériences et vos compétences. Soyez confiant en vous-même et en vos capacités, tout en restant authentique ! »

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Crédit photo : HelloWork/Enedis