TEAMLOG va recruter 200 personnes en région Rhône-Alpes

En quelques mots pouvez-vous nous décrire TEAMLOG et votre positionnement sur la région Rhône-Alpes ?

TEAMLOG, société de services informatiques spécialisée dans le conseil, l'intégration de systèmes et l'infogérance, constitue le pôle services, filiale de Groupe OPEN.TEAMLOG a réalisé 155 millions d'euros de CA en 2006 avec un effectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur le territoire national, avec une présence en Ile-de-France, en Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble et Saint-Etienne), dans l'Ouest (Rennes, Nantes, Lannion). A l'international, TEAMLOG est présent à Barcelone, Madrid, Londres et Montréal. En Rhône-Alpes, berceau de TEAMLOG, ce sont maintenant plus de 500 collaborateurs qui participent à des projets variés chez nos clients dans tous les secteurs d'activité.

Quelle stratégie de développement avez-vous défini pour l'année à venir ?

Par sa présence régionale affirmée, la qualité de la relation avec ses clients, l'affirmation de son expertise technologique, TEAMLOG fonde l'ambition d'une croissance annuelle supérieure à 10% en Rhône-Alpes pour les années à venir. Nous nous concentrons sur des offres à engagement de résultats auprès de nos clients grands comptes. A Lyon, en particulier, la Business Unit, en très forte croissance en 2007 avec près de 80 recrutements, va continuer sur un rythme soutenu en travaillant avec de nouveaux clients et en développant ses activités à engagement de service et à valeur ajoutée. Cela va du centre de compétences Microsoft (basé à Lyon), à l'infogérance, la TMA en passant par le Testing.

Quels sont les types de postes que vous proposez ?

Sur les 200 recrutements prévus en Rhône Alpes en 2008, nous proposons des postes de concepteurs/développeurs et de chefs de projet dans les technologies Java/J2EE, Microsoft .Net et informatique embarquée. Nous recrutons également des ingénieurs réseaux/télécoms ou de production (unix, windows), ainsi que des spécialistes du testing. Nous recherchons des profils jeunes diplômés ou avec une première expérience, le monde du service étant un excellent tremplin pour démarrer une carrière.

Quels sont vos atouts sur cette région ?

Notre image d'excellence technologique est une réalité dans le quotidien de nos ingénieurs. Le dynamisme des Business Units régionales permet aux collaborateurs d'accéder à des missions variées à forte valeur ajoutée et de profiter de nombreuses opportunités de carrière. De plus, notre management de proximité favorise pleinement la mise en oeuvre de plan de développement individuel.