Évoluer dans sa vie pro

Sport en entreprise, lancez-vous !

Par Guirec Gombert • Publié le 5 octobre 2018 à 9h12

Et si les Jeux Olympiques 2024 et la Coupe du Monde de football féminin 2019, qui se dérouleront à Paris, donnaient l'occasion de transformer le sport en un levier de management et de communication ?

Les bienfaits de l'activité physique et sportive pour la santé sont largement avérés, et la plupart des gens en sont convaincus. Favoriser l'exercice d'un sport individuel ou collectif entre salariés permettrait d'améliorer leur bien-être (89 %), de faire baisser le nombre des arrêts maladies et d'attirer de futurs candidats.

L'entreprise a tout à y gagner . D'ailleurs, 94 % des salariés pratiquant un sport sur leur temps de travail sont satisfaits d'après le premier baromètre « Vitalité, Sport & Entreprise » publié par Generali et OpinionWay. Et 100 % des dirigeants qui proposent des activités physiques et sportives à leurs salariés recommandent la démarche à d'autres entreprises. Le sport en entreprise présente presque que des avantages, et pourtant il peine encore à prendre toute sa place.

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Les salariés doivent s'approprier le projet sportif

Alors que 2/3 des salariés et des dirigeants français interrogés pratiquent une ou plusieurs activités sportives à titre privé, ils ne sont que 10 % à le faire dans le cadre de leur entreprise. Et 5 % des salariés dont l'entreprise propose des activités n'en pratiquent pas. Les raisons invoquées ? Les activités proposées ne conviennent pas (36 %), elles sont trop éloignées du lieu de travail (17 %) ou encore les équipements sont insuffisants (14%). Enfin, pour 24% des personnes sondées, la pratique d'un sport relève de la vie privée.