Pas envie d’aller à la prochaine soirée de votre entreprise ? Les 5 bonnes raisons de vous motiver !

Vous avez beau apprécier votre job et votre équipe, vous n’aimez pas les festivités une fois la journée terminée. Pourtant, elles peuvent être l’occasion d’apprendre à mieux connaître certains collègues, de vous informer sur le fonctionnement de l’entreprise et même de mettre en avant certains traits de votre personnalité ! On vous donne 5 bonnes raisons de participer à cet afterwork. Promis, même si c’est dans un bar petit et sombre avec de la musique à fond, vous n’allez pas le regretter !

1/ Ne vous mettez pas de pression sur la durée ou la fréquence !

Que vous restiez juste une heure ou que vous ne veniez pas à chaque fois, l’essentiel c’est de participer. Surtout ne vous forcez pas à venir si vraiment vous n’en avez pas envie ou si vous avez un emploi du temps trop chargé. Il n’y a aucune obligation à participer aux évènements festifs organisés par son entreprise en dehors des heures de travail. Vous n’aurez pas une augmentation de salaire parce que vous participez à tous les pots sans exception !

Respectez vos envies et prenez votre décision sur la base de vos relations avec la personne qui organise l’afterwork. Il s’agit du pot de départ d’un collègue proche ? Peut-être pouvez-vous essayer de dégager un peu de temps pour l’occasion. Vous apprécierez sûrement qu’il fasse de même dans la situation inverse. C’est le deuxième pot de la semaine ou un afterwork habituel parce que c’est jeudi soir ? Vos collègues pourront comprendre vos contraintes personnelles mais apprécieront de vous voir de temps en temps en dehors des salles de réunion, autour d’un verre ou d’une activité !

2/ Vous pourrez resserrer les liens avec votre équipe

Les afterworks ou soirées d’entreprise vous permettront de discuter plus facilement avec vos collègues. Vous pourrez apprendre à mieux les connaître, et même découvrir leurs passions secrètes (ça alors, vous ne saviez pas que Véro était incollable en botanique et que Karim ne loupait jamais une émission de cuisine !) Lors de ces moments conviviaux en dehors de l’entreprise vous pouvez aussi découvrir des centres d’intérêts communs : « Mais non, toi aussi tu adores ce groupe de musique ? » Cet évènement crée une nouvelle proximité et nourrit la relation de confiance entre vous. Vous pourrez aussi échanger sur vos missions ou conditions de travail ensemble et réfléchir à des améliorations et évolutions possibles.

3/ Vous ferez de nouvelles connaissances

Même si vous formez au départ un petit groupe avec votre équipe, profitez de cette ambiance plus décontractée pour briser la glace avec de nouveaux collègues. L’occasion parfois de faire de belles rencontres avec des personnes d’autres métiers qui ont des formations et des compétences différentes. Ils pourront vous permettre aussi d'élargir votre réseau en vous parlant d'autres personnes dans leur entourage professionnel. La meilleure façon de lancer une discussion avec un nouveau collègue ? Aborder votre travail en expliquant ce que vous faites au quotidien et parler de vos missions actuelles.

4/ Vous obtiendrez (peut-être) des informations confidentielles

Qui va être promu ? Qui a réussi à négocier une augmentation ? C’est pendant ces moments informels organisés après la journée de travail que vous aurez accès aux informations qui échappent aux canaux de communication habituels de votre entreprise. Ces anecdotes peuvent aussi être stratégiques pour comprendre les mécanismes d’évolution au sein de la société. Vous aurez aussi en avant-première les dernières mises à jour, celle qui sont moins essentielles au niveau professionnel, mais qui ont peut-être un intérêt d’un tout autre registre : « Comment ça tu n’es pas au courant que untel et untel sont ensemble ? »

5/ Vous mettrez en avant vos qualités

Et si cette soirée était votre soirée ? L’idée n’étant pas d’accaparer toute l’attention mais de profiter de ce moment pour révéler subtilement vos qualités humaines. Vous pourrez montrer, par exemple, votre sens de l’auto-dérision ou votre capacité d’écoute. Attention tout de même à ne pas franchir certaines limites, vous êtes certes dans un bar, mais vous êtes encore dans le cadre du travail. Restez professionnel et respectueux envers vos collègues ou votre manager.

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