SII Boost Your Skills, SII Ouest lance son accélérateur de compétences numériques

 Banques, assurances, industries… le groupe SII accompagne tous types de sociétés dans leur transformation numérique. Cette entreprise de services du numérique (ESN) emploie aujourd’hui 6 000 salariés dont près de 500 dans l’Ouest de la France. Pour attirer ses futurs talents, SII Ouest mise sur un nouveau programme  : SII Boost Your Skills. « Aujourd’hui les candidats arrivent sur le marché du travail avec de multiples connaissances mais ils n’ont pas toujours eu l’occasion de les employer. Notre but est de révéler ces compétences », explique Xavier Michard, Directeur SII Ouest.

Dans les faits, les jeunes diplômés seront en immersion théorique et pratique durant 4 semaines afin d’accroître leur potentiel sur les nouvelles webtechnologies. Ils bénéficieront d’un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. « Si un candidat ne maîtrise pas totalement Angular JS par exemple, il sera formé à ce framework. Le programme SII Boost Your Skills permettra d’appréhender une nouvelle techno par semaine et intègrera une mise en pratique pour valider et confirmer les acquis », détaille Xavier Michard. Une façon aussi de permettre aux nouvelles recrues de valoriser leur parcours en leur permettant de rester à la pointe des nouvelles technologies. La formation Boost Your Skills ouvrira dès le mois d’octobre 2016 et sera proposée dans un premier temps à 10 jeunes embauchés en CDI issus d’écoles d’ingénieurs ou d’université.

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SII Make Your App, « deviens product owner de ton projet »

Pour fédérer l’ensemble de ses collaborateurs autour de cet accélérateur de compétence, SII Ouest lance un appel à projet : SII Make Your App. « Nous faisons un appel à projet afin que ceux qui ont des idées d’applications puissent bénéficier du soutien des  équipes de SII Boost Your Skills pour la réaliser », explique Xavier Michard.

En pratique, le projet sélectionné sera développé par les 10 jeunes développeurs retenus, soit l’équivalent de 120 jours hommes de travail, un suivi par 5 tuteurs formateurs ainsi qu’un scrum master et un product owner, celui dont l’idée d’application a été choisie. « C’est une formule que nous allons tester et qui sera reconduite si elle fonctionne », poursuit Xavier Michard.

Si l’esprit de cette ESN vous intéresse, consultez et postulez en ligne aux offres de SII Ouest.