5 signes que vous n’êtes finalement pas si mal payé

Vous avez tendance à faire grise mine en fin de mois quand vous recevez votre paie ? Vous trouvez que votre salaire stagne ? Vous n’êtes pas le seul, 54% des salariés français s’estiment parmi les plus mal payés au monde. Mais, et si ce n’était qu’une impression ? On a listé 5 signes qui montrent que vous n’êtes peut-être pas aussi mal payé que vous le croyez. Si aucun de ces critères ne vous correspond ou seulement l’un d’entre eux, il est évidemment temps d’envisager une discussion sérieuse avec votre manager ou de changer de poste.

Votre salaire se situe au niveau du revenu médian des Français

Ce niveau de salaire divise la population en deux parts égales : 50% des individus gagnent plus que le salaire tandis que 50% gagnent moins. Il serait actuellement de 2150 euros net par mois, ce qui vous donne un bon indice pour vous situer. Etes-vous proche, au-dessus ou très loin de ce niveau de salaire ? Si vous optez pour la dernière réponse, il est effectivement temps de questionner votre niveau de revenu.

Vous retrouvez votre salaire dans la fourchette haute des offres d’emploi pour le même poste

Un petit coup d’œil au marché de l’emploi vous donnera un bon aperçu de la réalité de votre salaire actuel. Consultez les offres disponibles sur des sites proposant la transparence des salaires, et vérifiez que pour le même intitulé de poste que le vôtre, les fourchettes sont cohérentes. N’oubliez pas de comparer également avec le même niveau d’expérience que vous et dans la même région. Si vous vous situez dans la fourchette de salaire affichée voire dans la fourchette haute, c’est bon signe !

Vous n’avez pas de tâches supplémentaires à réaliser depuis votre embauche

Si vos missions ne dépassent pas le cadre de votre fiche de poste et que vous avez l’impression que votre rôle est le même depuis votre arrivée, il est parfois normal que votre salaire ne connaisse pas d’augmentation significative. Les employeurs ne sont pas obligés d’augmenter leur salarié chaque année. Aussi, tant que votre charge de travail n’augmente pas ou que vous n’avez pas élargi votre champ de compétences, votre salaire peut rester le même. Evidemment, le contexte économique a pu changer depuis votre embauche, et il est toujours temps de faire valoir l’inflation actuelle pour tenter d’obtenir un geste financier de votre entreprise. Sinon, profitez également de votre bon équilibre de vie : vous n’avez peut-être pas le salaire le plus important de votre bande d’amis, mais vous êtes celui avec le plus de temps pour vous car votre travail bénéficie d’une flexibilité horaire avantageuse.

Vous avez comparé avec ceux de vos collègues

C’est une discussion parfois difficile mais nécessaire et de plus en plus de salariés osent briser le tabou en dévoilant leur salaire à leurs camarades de bureau. Et, cette révélation révèle parfois des bonnes ou des mauvaises surprises ! À poste égal, vous apprendrez peut-être que vous gagnez finalement plus que votre collègue…car oui selon les expériences ou les dates d’embauche, les fourchettes de salaire n’étaient peut-être pas les mêmes par le passé ! Dans tous les cas, si vous vous rendez compte que de fortes disparités existent au sein d’une même équipe, demandez un éclaircissement à votre manager.

Vous arrivez à payer vos factures du quotidien et à vous faire plaisir

S’estimer correctement payé passe avant tout par l’assurance d’un train de vie qui permet de couvrir ses frais de logement, de nourriture et ses besoins essentiels. Hormis la bonne gestion budgétaire qui s’impose à tous et la nécessité de dépenser dans la juste mesure de son revenu et de ses besoins, un salaire correct doit vous permettre de pouvoir aussi vous payer quelques loisirs et de mettre un peu d’argent de côté. Si vous sentez que chaque fin de mois est trop juste, il est temps de renégocier une augmentation ou de regarder vers d’autres horizons professionnels !

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