Semaine spéciale développeurs : formation, recrutement, conseils, on vous dit tout !

Expert des langages informatiques, le développeur fait partie des professionnels les plus recherchés par les recruteurs. Responsable de la programmation et de la transformation digitale dans les entreprises, le développeur peut répondre aux besoins de tous les secteurs !

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans l’IT ? Découvrez notre sélection des entreprises qui recrutent, mais aussi des conseils et astuces pour améliorer vos candidatures.

Sully Group : une ESN à taille humaine qui fait grandir ses talents

Créé depuis plus de 40 ans, Sully Group propose un projet durable avec des clients fidèles et des équipes stables. Sully Group compte 10 agences réparties dans les quatre coins de la France. Ensemble, les équipes conçoivent les applications web et mobiles des plus grandes entreprises, dans une démarche d’agilité, de responsabilisation et de partenariat ! Chez Sully, vous aurez l’occasion d’occuper un poste intéressant et bien rémunéré avec des équipes à l’écoute et respectueuses au quotidien.

Crédit Mutuel Arkéa : conjuguez créativité et coopération

Soucieux des nouvelles tendances du marché, le Crédit Mutuel Arkéa ne cesse de se réinventer en stimulant la créativité et la collaboration interne de ses équipes à travers de nouvelles missions. Arkéa a depuis longtemps compris que la banque d’aujourd’hui se doit d’être agile et innovante. Pour cela, les développeurs informatiques sont recherchés au sein du groupe pour continuer à travailler sur des projets novateurs et porteurs de sens. L’occasion de travailler dans un environnement de travail stimulant avec la possibilité d’une évolution de compétences tout au long de votre carrière.

Les conseils de nos experts !

A la recherche d’un poste de développeur, vous tombez sur une offre qui vous plait. Sueurs froides, un test technique est prévu dans le processus de recrutement. Mais pourquoi les recruteurs vous font-ils passer des tests techniques et comment bien s’y préparer ?  

Le processus de recrutement s’est bien passé, vous avez parfaitement réussi le test technique, vient le moment de signer votre contrat en CDI. Ces 4 questions à se poser avant de signer son CDI pourront vous permettre de ne pas passer à côté de détails importants concernant votre futur job.

En complément, retrouvez nos conseils pour rédiger votre CV et vos lettres de motivation pour vous démarquer lors de vos prochaines candidatures.

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