Salariés du privé : à quelles augmentations s'attendre en 2025 ?
Mauvaise nouvelle en vue pour les salariés ?

Qui dit fin d’année, dit enquête annuelle de rémunération. Après le baromètre de l’Apec dédié aux cadres, c’est au tour du cabinet de conseil en ressources humaines LHH de présenter ce mardi 26 novembre son observatoire annuel des rémunérations. L’occasion de tirer le bilan de l’année écoulée mais aussi de se projeter sur les perspectives d’augmentations salariales en 2025.
Un taux d'augmentation médian en recul en 2024
Selon l’étude de LHH, relayée par Capital, le taux médian d’augmentation a reculé en 2024, pour s’élever à 3,5%. Un recul de 1,2 point par rapport à 2023, année marquée par une forte inflation et d’importantes revalorisations salariales en conséquence. L’inflation ayant progressivement diminué, on observe donc « un retour à la normale » selon Delphine Landeroin, directrice de projet pour le cabinet LHH.
En 2024, le salaire médian d’un salarié du privé est de 32 000 euros brut par an. Pour un cadre, ce montant est de 52 400 euros. A noter que le salaire médian à Paris reste supérieur au reste du territoire, de 4,9% pour les cadres et de 3,6% pour les non-cadres.
Les augmentations prévues en 2025
La dynamique des revalorisations salariales devrait poursuivre sur sa lancée baissière en 2025, selon LHH. Le cabinet table sur une augmentation salariale médiane de 2,8% l’année prochaine, soit un recul de 0,7 point.
Dans le détail par secteur, les augmentations devraient s’élever à 2,50% dans le secteur agroalimentaire, 2,65% dans l’assurance et la mutualité, 2,75% dans le secteur des produits et biens d’équipement et 3% dans la banque.
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