Être bien au travail

60% des salariés veulent changer d’emploi en 2016

Par Guirec Gombert • Mis à jour le 22 janvier 2018 à 18h30, publié en janvier 2016

Les seniors et les femmes sont les plus nombreux à désirer donner un nouvel élan à leur carrière professionnelle selon une étude du cabinet de conseil Robert Half.

60% des salariés veulent changer d’emploi en 2016

Voir si l’herbe est plus verte ailleurs… C’est la volonté de 60% des salariés français interrogés par le cabinet de conseil Robert Half. Ils chercheront ainsi un nouvel emploi durant cette année. A contrario, 8% disent n’avoir aucune envie d’aller voir ailleurs et 32% hésitent même s’ils envisagent de changer de travail. Parmi le panel de 1 000 employés interrogés, les femmes et les seniors sont les plus désireux d’intégrer une nouvelle société. Ainsi 86% des plus de 55 ans souhaitent occuper un autre poste. Ils expriment « l'envie de retrouver une meilleure harmonie entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle », analyse Robert Half. Les femmes souhaitent également davantage changer d’air : 70% d’entre elles contre 50% des hommes. Chez les jeunes (18-34 ans), une faible majorité (51%) cherchera un nouvel emploi. A l’inverse, les 35-55 ne sont que 44% à désirer occuper un autre poste.

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Regain d’optimisme des salariés

Comment expliquer ces chiffres ? Certainement par la « confiance renforcée des candidats », explique Olivier Gélis, directeur général de Robert Half. Selon lui, « tout porte à croire que nos salariés français sont plus enclins l’optimisme (…) Si ces données se confirment, les employeurs doivent d’ores et déjà travailler à la rétention de leurs talents, au risque de les voir s’envoler vers de nouveaux horizons ».

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