Comment concilier vie pro et engagement associatif ?

Vous aimez votre travail actuel mais vous avez envie de donner de votre temps pour aider les autres ? Eh bien il est tout à fait possible de s’engager dans la vie associative tout en étant salarié, même si vous n'avez que quelques heures disponibles. On vous aide à trouver le bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre engagement au sein d’une association.

Choisir son association

La France compte environ 1,5 millions d’associations donc vous avez l’embarras du choix. Renseignez-vous bien au préalable sur les domaines qui vous intéressent. Avez-vous envie de venir en aide à des personnes isolées ? D’aider des jeunes à s’insérer plus facilement dans la société ? Pour vous aiguiller dans ce choix, le site jeveuxaider.gouv.fr recense toutes les initiatives solidaires à proximité de votre lieu de résidence, selon leur domaine d’action et le public ciblé.

Déterminez votre temps disponible

Avant de vous lancer dans un engagement associatif, vérifiez votre agenda pour assurer un bon équilibre avec votre emploi du temps salarié et votre vie personnelle. Avez-vous des journées plus chargées que d’autres ? Quelles sont vos contraintes professionnelles ou familiales ? Déterminez les plages horaires sur lesquelles vous pouvez vous dégager du temps par exemple. Cela vous permettra ainsi de pouvoir donner plus facilement vos disponibilités lors de votre prise de contact avec une association. Même si vous n’avez qu’une soirée à consacrer une fois par semaine c’est déjà très bien ! Il faut juste pouvoir être régulier dans votre investissement et motivé car devenir bénévole nécessite un vrai engagement de votre part.

Valorisez cet engagement auprès de votre employeur

Rien ne vous y oblige mais vous pouvez parler de votre engagement associatif à votre manager afin qu’il puisse être compréhensif si vous avez besoin de partir exceptionnellement plus tôt pour l’une de vos missions d’aide. Le bénévolat est souvent bien perçu du côté des employeurs donc le vôtre sera sans doute compréhensif et intéressé par cette initiative tant qu’elle ne perturbe pas votre travail salarié et la réalisation de vos tâches quotidiennes. Cette expérience vous permet en effet de développer de nombreuses qualités d’écoute, d’empathie et d’entraide qui sont souvent essentielles au sein d’une équipe dans une entreprise.

 Aménagez votre temps de travail

Si vous estimez que vous manquez de temps pour vous consacrer à votre projet, il est possible de demander des congés ou des autorisations d’absence spécifique lorsque vous êtes responsable ou dirigeant d’une association ou membre d’un conseil citoyen.

Un congé spécifique appelé « congé engagement » permet d’obtenir des jours afin de préparer un projet associatif. Vous pouvez aussi en bénéficier si vous participez ou organisez des réunions avec les différentes instances ou si vous avez besoin de rencontrer des élus ou des partenaires financiers. Renseignez-vous auprès de votre service RH ou d’un représentant du personnel pour en savoir plus sur les modalités de mise en place de ce congé au sein de votre entreprise.

Envie de vous engager en dehors du territoire français ? Il existe aussi un congé de solidarité internationale vous permettant de participer à une mission solidaire à l’étranger. Votre convention collective ou l’accord signé par votre branche d’activité peut préciser les conditions à remplir pour en bénéficier.

Dans ces deux cas de figure, prévenez votre employeur dans les meilleurs délais, dans l’idéal environ un mois avant ce congé.

Si jamais, vous ne pouvez pas bénéficier de ces congés, il vous reste toujours l’option de vos RTT ou de vos congés sans soldes afin de pouvoir prendre du temps pour vos missions associatives.

Crédits photo : Syda Productions / Stock.adobe.com