Salaire : combien gagne un chef de rayon ?

Dans la grande distribution, 24 000 euros en début de carrière

Selon l'étude de rémunération 2020 de Michael Page, le chef de rayon (ou responsable rayon ou manager commerce) commence sa carrière avec un salaire compris entre 24 000 et 30 000 euros brut annuels (les chiffres sont donnés pour des postes en région parisienne, comptez une différence de 20% avec les postes en régions). Avec une expérience de deux à cinq ans, la fourchette passe entre 30 000 et 40 000 euros pour atteindre plus de 40 000 euros avec plus de cinq ans de carrière.

D'assistant du chef de rayon à responsable magasin

Le poste d'assistant chef de rayon est souvent un premier pallier avant de devenir chef de rayon dans un hypermarché ou une grande surface spécialisée. Une fois chef de rayon, avec les responsabilités associées à ce rôle, les possibilités d'étendre ses domaines de compétences sont nombreuses, notamment en changeant de secteur ou d'enseigne. A terme, le chef de rayon peut devenir responsable de magasin et superviser toutes ses équipes à la lumière de sa propre expérience.

Quelques exemples de salaires proposés dans nos offres d'emploi

Pour un chef de rayon épicerie, 2236 euros brut mensuels, avec des primes sur objectifs pour un CDI à temps complet et 37h de travail hebdomadaire (travail le samedi et le dimanche)

Chef de rayon épicerie : toutes nos offres d'emploi

Pour un responsable de rayon dans une jardinerie, 20 000 euros annuels net avec une expérience de plus d'un an.

Chef de rayon bricolage : toutes nos offres d'emploi

Pour un chef de rayon liquides diplôme d'un bac +2 ou plus, autour de 30 000 euros brut annuels à négocier selon expérience

Chef de rayon produits frais : toutes nos offres d'emploi

De nombreuses offres sont publiées sans proposition de rémunération, notamment parce que le poste de chef de rayon est un poste aux nombreuses responsabilités : votre CV et votre expérience influenceront forcément le salaire qui vous sera proposé. Quand les recruteurs sont ouverts à des types de profils variés (avec des expériences différentes, dans des secteurs différents...), difficile pour eux de proposer une fourchette de rémunération dès le stade de la publication de l'offre.

(GettyImages/FDTrade)