Saint-Maclou recrute et forme des poseurs de sols : « On gère nos chantiers comme on le souhaite, avec une rémunération à la hauteur de notre engagement ! »

La décoration intérieure est un domaine qui vous attire ? Le spécialiste du revêtement des sols, murs et fenêtres Saint-Maclou recherche de nouveaux talents pour étoffer ses équipes : des vendeurs, des managers… mais surtout des poseurs de sols !

L’entreprise du groupe Mulliez s’est en effet fixé un objectif ambitieux : recruter 150 poseurs en CDI d’ici 2023. Elle ouvre également ses portes à des personnes en reconversion ou des jeunes qui souhaitent apprendre un métier. Cette année, pas moins de 30 personnes bénéficieront d’un parcours de formation sur-mesure, en vue de décrocher un poste au sein du réseau.

• Poseur de Sols en Alternance H/F

  Quetigny - 21

  Alternance

  5 000 - 20 000 € / an

  ⏱️ 18 mois

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  il y a 6 heures
• Poseur de Sols H/F

  Mérignac - 33

  CDI

  22 200 - 35 000 € / an

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  il y a 7 heures
• Poseur de Sols H/F

  Saint-Malo - 35

  CDI

  22 200 - 35 000 € / an

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  il y a 1 jour
• Poseur de Sols - Parqueteur H/F

  Aubagne - 13

  CDI

  22 200 - 35 000 € / an

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  il y a 3 jours
• Poseur de Sols H/F

  Limonest - 69

  CDI

  22 200 - 35 000 € / an

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  il y a 3 jours

Ce métier vous tente, mais vous hésitez à postuler ? Amine et Olivier, tous deux poseurs dans l’entreprise, retracent leurs parcours respectifs et vous disent tout sur leur quotidien chez Saint-Maclou :

Pouvez-vous vous présenter et résumer vos parcours pros ?

Amine, poseur de sols polyvalent à Villeneuve Loubet : J’ai intégré Saint-Maclou il y a bientôt six ans comme intérimaire, en tant que magasinier, avant de basculer sur un CDI grâce à mon sérieux et à ma motivation. Quand j’ai débuté, je ne savais même pas ce qu’était une barre de seuil, mais à force de préparer les commandes avec les vendeurs, j’ai pu renseigner de plus en plus les clients. Au bout d’un an et demi, j’ai manifesté mon envie d’effectuer une formation « poseur de sols », en alternance avec les Compagnons du Devoir. Mon responsable a appuyé mon dossier et j’ai suivi le cursus à Toulouse. Pendant un an, j’ai suivi un poseur référent chez Saint-Maclou sur les chantiers. Une fois la formation validée, j’ai pris en main mon nouveau poste, en binôme avec les autres poseurs du magasin, avant de commencer à travailler seul sur le terrain. Je m’investis et ça me réussit : cette année je suis classé premier poseur de la région et quinzième du réseau au niveau national !

Olivier, peintre à Chartres : Je suis titulaire d’un CAP et d’un BEP Finition et Aménagement et j’exerce le métier de peintre depuis 33 ans. Quand j’ai rejoint Saint-Maclou il y a 17 ans, j’ai moi aussi eu l’opportunité de suivre une formation complémentaire avec les Compagnons du Devoir.

Il y a 6 ans et 17 ans, qu’est-ce qui vous a décidé à rejoindre Saint-Maclou ?

Amine : Les cinq mois que j’ai effectués en intérim m’ont donné envie d’être embauché. J’ai particulièrement apprécié l’ambiance qui règne au sein du magasin de Villeneuve Loubet, où tout le monde s’entend très bien. Il y a beaucoup d’entraide et de solidarité entre nous.

Et puis, quand j’ai découvert le métier de poseur, je me suis dit que ça pouvait être un projet pour moi.

Olivier : J’ai rejoint Saint-Maclou un peu par hasard, car j’ignorais que l’entreprise embauchait des peintres. Je suis resté, car j’apprécie de gérer mes chantiers de A à Z en autonomie.

Comment décririez-vous votre rôle ?

Amine : Ce qui me plaît et me motive le plus est de bien faire mon travail pour que le client soit satisfait. J’essaie d’être proactif et de chercher des solutions quand il y a un problème sur un chantier. La réaction des clients face à une belle pose fait plaisir à voir :  un jour, alors que je finissais une pose de parquet chez une cliente, elle a été émue aux larmes !

Olivier : Je pense à trois mots qui décrivent bien mon rôle chez Saint-Maclou : réalisation, satisfaction client et bien-être des collaborateurs.

A quoi ressemble la journée type d'un poseur chez St Maclou ?

Amine : Chaque samedi je reçois mon planning, préparé par le responsable magasin. Ensuite j’appelle les clients programmés la semaine suivante par ordre de priorité, afin de m’assurer que le matériel a été livré, de vérifier l’adresse, etc. Cette étape est essentielle pour que tout se passe bien sur le chantier.

Une fois arrivé sur place, je fais le point avec le client sur les tâches à effectuer. S’il y a une particularité sur le chantier, c’est le moment où on en parle. Je valide la durée des travaux et tous les détails avec lui avant de débuter la pose.

Olivier : Mes missions comprennent aussi une phase de préparation en amont. Quinze jours avant la prestation, je regarde ce que j’ai à faire pour détecter d’éventuels problèmes à solutionner et contacter le client.

Quels types de chantiers réalisez-vous ?

Amine : Je travaille sur tous types de chantiers. Grâce à la formation que j’ai suivie, à mon tuteur et à l’un des collègues, j’ai appris à poser tous types de sols.

Olivier : Nous posons tout ce qui est vendu en magasin. Je travaille en majorité sur des chantiers de peinture et de pose de papiers peints. Occasionnellement j’aide les soliers qui effectuent la pose de revêtements de sols. Même si je suis affilié au magasin de Chartres, je me déplace parfois dans une autre enseigne du réseau. Mon planning est toujours plein.

Comment décririez-vous l’expérience client ?

Amine : Depuis trois ans, je n’ai pas eu un seul mauvais retour, je n’ai que des 5 étoiles sur Google ! Certains clients me recommandent auprès de leurs familles, de leurs amis. Ça rassure et donne envie de faire encore mieux. S’il y a un problème, on le solutionne tout de suite, le responsable magasin est hyper réactif. On fait tout pour que le client soit entièrement satisfait !

Olivier : Nous sommes notamment très exigeants sur la qualité. Dans la peinture par exemple, la finition est très importante donc on vise la perfection.

Qu'est-ce qui vous plait le plus dans votre métier ?

Amine : Beaucoup de choses me plaisent dans mon métier ! Ce que j’apprécie chez Saint-Maclou : on est rémunérés à la hauteur de notre engagement. On est aussi libres de gérer le chantier comme on le souhaite, tant que le travail est fait et bien fait. Nous sommes aussi amenés à conseiller les clients. Notre regard est différent de celui d’un vendeur, donc on peut parfois apporter des améliorations sur le chantier.

Olivier : J’aime aussi avoir de l’autonomie et gérer mes chantiers seuls.

Comment sont accueillis les nouveaux ?

Amine : Quand on embauche un nouveau poseur, il est d’abord placé en binôme avec un ou plusieurs poseurs. Même s’il est déjà opérationnel et compétent, il doit maitriser les produits Saint-Maclou avant d’exercer seul. Poser du parquet ne consiste pas uniquement à emboîter des lames. Ça, tout le monde peut le faire ! Il faut s’adapter à la méthode Saint-Maclou pour éviter tout problème sur les chantiers.

Un conseil à l'attention des candidats ?

Amine : Il y a un rythme à respecter pour effectuer une pose parfaite. La formation est essentielle, l’expérience aussi. Mais le savoir-faire ne fait pas tout, le savoir-être est également primordial. Si on sait poser, mais qu’on est désagréable avec le client, ça ne fonctionnera pas chez Saint-Maclou !

Olivier : Pour devenir peintre chez Saint-Maclou, il faut démontrer sa motivation, mais aussi être poli, ponctuel, respectueux et avoir des valeurs morales. Vous pourrez être formé en interne si vous n’avez pas toutes les compétences métiers. L’important est d’avoir la bonne attitude !

Je postule chez Saint-Maclou !

Crédit image : Saint-Maclou