Évoluer dans sa vie pro

Safran offre à ses salariés "de vrais parcours de carrière"

Par Priscilla Gout • Mis à jour le 9 septembre 2015 à 16h17, publié le 7 septembre 2015

Trois questions à Marie-Céline Adnani, Responsable du Recrutement Ingénieurs et Cadres du Groupe Safran.

Safran offre à ses salariés "de vrais parcours de carrière"

Parlez-nous de vos recrutements pour 2015…

2015 c’est 1000 à 1200 recrutements d’ingénieurs et cadres ainsi que 800 à 900 techniciens et compagnons de France. Nous recrutons dans des domaines aussi divers que la conception, les méthodes, la supply chain, la qualité ou le montage, du Bac+2 au Bac+8 (docteurs). Nous recherchons à la fois des profils expérimentés (environ 60% de nos recrutements) et des profils juniors (jeunes diplômés et première expérience).

Sur quels projets ces nouveaux collaborateurs seront-ils amenés à travailler ?

De nombreux défis sont à relever au sein de Safran, sur la montée en cadence de nos nouveaux programmes moteurs (le Leap et le Sylvercrest), les nouveaux produits liés au Green Taxing et à l’avion plus électrique mais aussi les nouvelles entités du Groupe, Safran Tech notre site de recherche et technologies ou encore Safran Analitycs, notre centre dédié au Big Data.

Pourquoi choisir Safran ?

Grâce à la diversité de ses métiers et de ses filiales, Safran offre à ses salariés de vrais parcours de carrière aussi bien dans la filière expert que managériale, avec des changements de métier possible et sur des produits variés. Safran permet à ses salariés, au travers de ses implantations à l’étranger mais aussi grâce à ses clients et ses fournisseurs, d’évoluer dans un contexte international. Enfin, la valorisation à tous les niveaux de l’entreprise de l’innovation permet à chacun de faire évoluer les produits et les services du Groupe pour satisfaire encore davantage ses clients et contribuer au développement de Safran.

> Retrouvez toutes nos offres sur notre site http://www.safran-group.com/fr/talents

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