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Roady : témoignage d'un salarié devenu chef d'entreprise

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en octobre 2012

L'enseigne de centres-auto Roady recrute des candidats qui souhaitent devenir chefs d'entreprise tout en bénéficiant de l'appui du Groupement des Mousquetaires. Tony Osorio, adhérent Roady depuis plus de 2 ans, dirige le point de vente de Crouy (02). Il nous raconte comment il est devenu le patron du point de vente dans lequel il était salarié.

Roady : témoignage d'un salarié devenu chef d'entreprise

Comment êtes-vous devenu adhérent Roady ?

J'ai été pendant 13 ans chef de magasin à Crouy. Quand l'ancien adhérent est parti à la retraite, j'ai décidé de prendre la suite et de devenir mon propre patron. Depuis le 1er janvier 2010, je dirige donc ce centre auto qui emploie 22 salariés.

Comment avez-vous été accompagné pour prendre en charge ces nouvelles responsabilités ?

La formation se déroule pendant 4 mois et demi. Tous les aspects sont abordés : management, juridique, comptabilité, gestion... Nous sommes aussi accompagnés sur le fonctionnement de l'enseigne. Comme je connaissais déjà certains aspects du métier, la transition a été assez facile. Au quotidien, l'enseigne nous accompagne aussi et les adhérents participent chacun à leur niveau au développement de Roady. Une fois par semaine nous préparons la communication, les budgets, les référencements des différents fournisseurs... En interne, nous sommes aussi conseillés au niveau des achats, des produits à choisir, sur les questions juridiques et le management. Chaque adhérent s'investit également dans une activité de l'enseigne. Dans mon cas, je participe à l'élaboration des prospectus au niveau national. Mais auparavant j'ai aussi travaillé sur le recrutement de nouveaux chefs d'entreprise pour la région Picardie.

Pour monter son entreprise, devenir chef d'entreprise chez Roady est donc une bonne solution ?

Oui, car nous sommes un groupement d'indépendants. Il faut avant tout avoir le goût d'entreprendre. Il n'est pas nécessaire de connaître le secteur automobile pour réussir. Nos collaborateurs sont des professionnels de l'automobile, ils nous permettent donc de nous concentrer sur nos missions de chefs d'entreprise. Beaucoup de nos adhérents ne connaissaient pas l'univers des centres-autos auparavant et ils s'épanouissent pourtant pleinement.

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