Riverchelles, seul spécialiste dans les métiers du Commerce International, propose des offres qui vous correspondent

Groupe familial créé en 1971, dont Jérôme SICSIC a repris les rênes en 2008, Riverchelles est le spécialiste du travail temporaire dans le Commerce International. Partenaire reconnu de nombreuses entreprises de la chimie, la pharmacie, l’agro-alimentaire, l’industrie, le transport, la banque… Riverchelles n’en reste pas moins une structure à taille humaine.« Nos clients tout comme nos candidats nous sont restés fidèles depuis toutes ses années car ils apprécient notre expertise métier, notre réactivité et la qualité du suivi de leurs dossiers. Les candidats et salariés nous font confiance pour leur trouver les opportunités adéquates, correspondant à leur profil et leurs attentes ». Un accompagnement sur-mesure qui fait toute la différence et la renommée de cet acteur du travail temporaire.

Quels sont les postes à pourvoir chez Riverchelles ?

Dans son agence de Lyon, Riverchelles propose plus de 200 postes par an, en statut cadre et non cadre, et recrute sur des profils et des postes divers :

• Responsable Service ADVE
• Assistanat commercial et/ou administration des ventes dans les domaines de l’import-export
• Responsable d’exploitation
• Assistanat transports ou logistique
• Employés de transit
• Déclarants en douane
• Acheteurs ou assistant(e)s achats
• Gestionnaires moyens de paiements internationaux dans la banque-finance internationale...

Autre atout du Groupe : « plus de 40% de nos offres sont en vue d’une intégration en CDD ou en CDI » précise M. SICSIC. Des opportunités de carrières ouvertes à tous, jeunes diplômés comme professionnels expérimentés.

Quels sont les profils recherchés ?

Côté profils, Riverchelles recrute tous types de collaborateurs : du jeune diplômé de Bac+2 à Bac+5 au professionnel déjà expérimenté du secteur.

Afin de répondre au mieux aux attentes des clients, chaque candidat sera évalué par un consultant Riverchelles, spécialiste du recrutement et des métiers du Commerce International, avant d’être soumis à des tests techniques spécifiques élaborés par les Institutions de référence (Chambres de Commerce franco étrangères pour les langues par exemple), ainsi qu’à un test de personnalité. Cette approche permet une appréciation rigoureuse à la fois des connaissances métiers et linguistiques. Il est ainsi possible de disposer d’une expertise globale de chaque candidat, grâce à un bilan détaillé prenant en compte la personnalité, de même que l’intégralité du savoir théorique et de l’acquis professionnel.

Le savoir-être fait toute la différence

« Le savoir-être fait partie intégrante dans la décision de recrutement d’une personne » tient à rappeler le Président du directoire, insistant sur le fait que « la valeur travail est très recherchée aujourd’hui chez les clients ». Les entreprises ont besoin de pouvoir compter sur leurs collaborateurs pour les responsabiliser et les inclure à 100% dans l’aventure !

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Les entreprises qui leur font confiance 

TPE, PME ou grands groupes mondiaux, les entreprises qui font confiance à Riverchelles pour recruter des profils de qualité sont nombreuses. On retrouve notamment :